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对于用人单位需要为劳动者购买相关保险，这里需要有一定资金的支出。在财务上也需要有一定的核算，这样才能提高企业的财务管理水平，所以对于工伤后的赔偿成本在财务上应该如何核算。好好好好网络整理了以下内容为大家解答，希望对大家有所帮助。
工伤保险赔偿金残废金怎么办
一、如果你单位为职工投保，会计处理如下:
1. 在发生工业事故后，提前向雇员支付医疗费用:
借款:其他应收款——保险公司或社会保险
贷记:现金(或银行存款)
2. 保险公司或社会保险赔偿公司垫付药品费用(全额支付的)
借:银行存款或现金
C:其他应收款——保险公司或社会保险
3.如果没有全额支付
B:银行存款
应付行政费用或福利(公司份额)
C:其他应收款——保险公司或社会保险
注:内资企业承担的医疗费用计入“应纳福利基金”;外资企业承担的药品费用计入“管理费用-福利费用”科目。
二、如果你单位没有保险，全额报销职工的药费
借款:管理费用(或应付的福利)
D:银行存款
注:“应付福利”科目为内资企业;“管理费用-福利基金”科目为外商投资企业。
相关知识:工伤保险赔偿流程
工伤报告程序
用人单位为劳动者在工伤保险机构中投保工伤保险才有本计划。
用人单位应当自工伤发生之日或者诊断职业病之日起十五日内，向所在地劳动行政部门报送工伤报告。
二、工伤认定程序
由社会保险经办机构对工伤(死)事故进行调查的程序来确定是否属于工伤，这是普通工伤必须迈出的第一步。但是用人单位书面认定工伤的，在没有再参加工伤保险的情况下，就可以不走完这个过程。
注意两次工伤鉴定:单位未提及工伤鉴定的，必须在工伤事故发生之日起一年内到劳动部门申请。经社保机构调查确认，书面通知单位和伤者。
三、工伤鉴定程序
工伤鉴定是在申请工伤鉴定的职工为工伤认定的基础上(即参加工伤鉴定程序后)，在其医疗期满或医疗期满后，由县以上劳动鉴定委员会对其进行鉴定伤残等级的行为。广义的工伤鉴定包括劳动能力鉴定和伤残等级鉴定。狭义的工伤鉴定分残废等级鉴定。
协商赔偿程序
工伤鉴定后，可以根据鉴定的标准计算赔偿金额。单位投保工伤保险，直接由国家工伤保险机构按标准发放工伤保险待遇。未投投(尤指在工伤保险机构投投)，按照标准与用人单位协商解决。
劳动仲裁程序
与用人单位协商不成的，按照劳动仲裁规定办理仲裁手续。
法庭审理
对劳动仲裁不服的，可以向法院提起诉讼，要求和解。对第一审法院的判决不服的，可以依法向第二审法院上诉。
七、实施方案
仲裁或者判决生效后，用人单位未支付赔偿金的，可以凭生效的法律文书向法院执行局申请执行，由法院执行。
上诉程序
对生效的判决不服的，可以申请再审程序，但一般都比较困难。
关于工伤保险赔偿如何核算的内容在上面已经介绍得很清楚了，这是我们每个企业都需要了解的情况。一旦出现工伤的情况，那么就有必要进行这样的核算，财务人员尤其需要了解。如果您还有其他问题，请咨询我们的专业律师。
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