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意外险是指在工作期间员工突遇意外伤害或死亡，由公司提供保障。这种保障分为基本险和商业险两种，基本险是由公司统一购买给员工使用，商业险是由员工自愿购买使用。在目前的工作环境下，意外险对员工来说是非常重要的一种保障措施。
公司交员工意外险，需要对其进行核算成本。在目前的工作环境下，公司采取的核算方式是成员人数乘以保险费。例如，公司员工为100人，每个员工保险费用为100元，则公司向保险公司支付的保险费用为：100元/人*100人=10000元。
公司在支付保险费用时，需要将其记录在支出账户中。为便于核算，建议在支出账户中开设一个专用账户来记录员工意外险的支出情况。同时，公司还需将员工意外险支出情况分类记录。例如，根据每个员工、每个部门、每个月等不同维度，记录其支出情况。
当员工在工作期间遭受意外伤害，便可向公司提出意外险报销申请。在管理意外险报销时，公司需要做到以下几点：确保员工提供的申请材料真实有效；将员工申请的报销与实际保险金发放金额进行核对，确认员工申请报销金额与实际保险金发放金额相符；及时向保险公司报案，办理员工的理赔保险金申请。
公司交员工意外险，需要对其费用以及员工的报销进行管理。在核算成本、记录支出、管理报销等环节中，公司都需做到细心有余，注意管理的规范与精准度。只有这样才能够为员工提供更为完善且有效的保障措施。
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