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2023-05-10 09:07:18
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现金发放工资是企业对员工进行薪酬支付的一种方式，随着社会金融支付的发展，相比于银行转账支付工资，现金支付在管理上存在一定的困难。而在做账和报税上也存在一些问题需要特别注意。
现金发放工资涉及到做账的过程，需要记录工资的总额、缴纳的税费、员工的姓名和工号等相关信息。企业应该对每次的现金支付进行记录，将现金支付的金额、人员和时间等信息记录下来，以便在日后进行查验。
在做账的过程中，需要关注两个方面的问题。首先，相较于银行转账支付方式，现金支付下需要采取更严格的管理措施，避免因为管理不当而引起的账目不清等问题。其次，需要特别注意劳务税的缴纳问题。现金支付下，相较于转账支付方式，企业在劳务税缴纳方面的情况容易被监管部门发现和进行追溯，企业需要注意自身税务风险。
在报税的过程中，企业需要与税务部门建立起完善的联系，根据相关规定，对于现金支付产生的劳务费用，需要按照规定比例缴纳个人所得税和社保等费用，需要按照相关规定申报缴费。同时，为了避免被税务部门追溯缴费，企业需要建立完善的凭证管理体系，并保留好审核凭证等相关文件。
现金发放工资是企业支付薪酬的一种途径，但是在做账和报税的过程中容易产生一些问题需要注意。企业需要建立健全的管理制度，配合税务部门规定执行，遵守相关规定，确保账目的清晰和税务的合规性。
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