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社会保险是指国家为满足公民基本生活需要和应对风险，按照法律规定设立的社会保障制度。社保是一项非常必要的政策，它主要是为了保障劳动者的权益，让他们在工作时能够享受到一定的福利待遇，让他们的生活更好地展开。因此，在我们企业中，员工的社保缴纳是一个基本的制度，也是我们履行法律义务的表现。
我公司每月都要给员工缴纳社保，因为社保金额，种类及缴费比例都与时间、不同地区和各政策的实施规定不尽相同，所以社保的缴纳需要一定的会计业务知识，同时也需要精确到每个人的个人账户中，所以社保账务是一项高风险性且高精准性的工作。
公司每月要按照国家的有关规定，从员工工资中扣除相应的社保费用，计入企业的社保费用账户中。同时，公司需要检查是否每个员工的社保都已经缴清，以保证每个员工都可以享受到相应的福利。
公司的会计部门需要按时按规定将所收集到的社保费用进行核算，将扣除的社保费用单独成立账户，每月审核缴纳的社保，并及时进行自查并上报政府，保证自己公司和员工的社保费都无误。同时，要定期发放社保费用的收支报表，使得公司管理者了解公司所缴纳的社保费用情况，便于监管。
公司要严格执行相关法律法规，认真落实节约用能、防范风险、优化资源配置等要求。企业必须逐步加强自身的风险控制意识，加强自身能力建设，防范风险；加强规范管理，保证经营良好；形成风险缓释机制，加强公司内部管理和外部监管。
社保的账务处理对于企业来讲是一项高风险性的事务，这需要企业家和企业人员具备丰富的知识专长，在社保账务处理上极其严格认真，使得所有员工的社保账户都在严格合规的情况下，保障员工的权益，更好地推进企业的经营管理。
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