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2023-05-10 09:07:49
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挂靠社保是指一些企业为了减轻用工成本，将员工的社保关系暂时借用到其他公司名下，让这些员工可以享受较低的社保缴纳比例，一些小公司、个体工商户对此比较青睐。
对于用人单位而言，挂靠社保可以让企业省下大量的社保费用。对于员工而言，挂靠社保可以享受公司为其缴纳的基本养老、医疗、工伤、生育、失业等社会保险。（需要注意的是，有些保险是不能挂靠的，如商业保险、公积金等）
通常来说，挂靠社保的企业会选择将员工的个人社保账户注销，通过与其他公司的协议达成合作，让员工在合作公司名下重新开立社保账户。而对于原用人单位来说，则会支付一定的管理费用给合作公司。
对于挂靠社保的企业，其管理费用应该在当期内作为成本支出记入到损益表中。同时在社保方面，则需要进行以下工作：
挂靠社保不仅存在法律合规方面的风险，同时对用人单位和员工也存在一定的风险。因此，应该选择正规合规、口碑良好的公司作为挂靠社保的合作方，并且规定好相关责任及维权。同时，员工也需要注意，不要因为低社保收入而被蒙骗，需谨慎考虑风险和收益。
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