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2022-07-23 08:59:41
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代收生育津贴代理记账会计如何核算？你要交税吗？
今天，我们将与您详细讨论这个问题。
01
什么是生育津贴？
除了生育相关的检查费、手术费等生育保险报销外，对于员工来说，生育津贴中能够获得的现金是“重点内容”。
生育津贴，简单来说，就是生育基金支付给在怀孕和分娩期间不能工作的女职工的现金补偿。
在某些地区，男性雇员有权享受一段时间的陪产假。在此期间发放的津贴称为护理假津贴，也是产假津贴的一部分。
02
生育津贴的计算基础
它是如何计算的？
1. 生育津贴日支付标准为女职工出生当月按用人单位实际申报缴纳的职工上一年度月平均工资除以30天计算；
2.女员工在分娩或流产（引产）前12天。男职工配偶出生前12个月，职工换工作单位的，按女职工生育或流产前12个月和女职工出生或流产前12个月计算产假津贴或哺乳假津贴。男性雇员配偶的出生。按上一年度工作过的各用人单位员工的加权平均月平均工资计算。
3、用人单位未按规定缴纳生育保险费的，实际缴纳金额与应缴金额之间的差额由用人单位承担。
4、用人单位支付不足12个月的，以用人单位职工在实际支付期间的平均月工资计算。
03
生育津贴的计算标准是什么？
1、在正常分娩的情况下，除享受国家规定的98天产假外，产假增加30天；对于难产，额外 15 天；对于多胞胎，每增加一个婴儿，将增加 15 天；
2。怀孕12周内流产，产假30天； 12周但未满28周的流产（引产），产假为45天；超过 28 周的引产，产假为 98 天；
3、生育津贴=每日津贴支付标准*津贴天数；
4、护理假津贴=每日支付标准*15。
04
生育津贴如何计算？
1) 公司正常支付工资时：
第一次应计：
借：生产成本（生产车间工人）
制造成本（生产车间管理人员）
行政费用（行政人员、财务人员等）
销售费用（销售人员）
贷方：应付员工工资
实际支付：
借：应付职工工资
贷方：银行存款
2）企业领取社保返还的生育津贴，不需要对员工进行补偿：
借：银行存款
贷：生产成本（生产车间工人）
制造费用（生产车间经理）
行政费用（行政人员、财务人员等）
销售费用（销售人员）
3）公司领取社保返还的生育津贴，需要对员工进行补偿：
借：银行存款
学分：生产成本（车间工人）
制造费用（生产车间经理）
行政费用（行政人员、财务人员等）
销售费用（销售员）
其他应付款-XX生育津贴（差额）
当差额实际支付给员工时：
借：其他应付款-XX生育津贴（差额）
贷款：银行存款
05
员工的生育津贴是否需要缴税？
不需要。
政策依据：《财政部、关于生育津贴和生育医疗费用个人所得税政策的通知》（财税[2008]8号）第一条：
妇女生育，服从县级以上人民群众的要求。根据政府按照国家有关规定制定的生育保险办法，生育津贴、生育医疗费用或者其他生育保险性质的津贴、补贴，免征个人所得税。
温馨提示：福利好的公司会给员工额外的生育补贴。“申报并缴纳个人所得税。
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