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以工代训补贴是指企事业单位利用闲置人员为目的实施的一种人员转岗培训政策。即将一部分闲置人员转岗到其他岗位并参加培训，由原单位按照培训工作量支付工资，并获得一定数额的补贴。
首先，你需要提供一份转岗培训计划书并获得原单位领导的同意。然后，将计划书提交到二级单位人事经济科进行审核和审批。二级单位人事经济科审核通过后，将计划书送交市级人社部门进行审批。
以工代训补贴金额是根据培训人数、课时数、实训费用以及生活补助费用计算的。具体计算公式为：
补贴金额 = 基本授课费 + 实训费 + 生活补贴费
其中，基本授课费=培训课时数 × 授课费率，实训费=实训课时数 × 授课费率，生活补贴费=生活补贴标准 × 实训天数。
在培训结束后，企事业单位需要向二级单位人事经济科提供转岗培训的情况、参训人数以及课时数等相关资料，由二级单位人事经济科进行确认后，申请市级人社部门发放培训补贴。
1. 制定转岗培训计划时必须合理，遵循实事求是原则；
2. 审批过程中需注意证明文件的真实性，避免虚假申请；
3. 在计算补贴金额时，必须按照相关规定进行计算，不能随意变动标准；
4. 领取补贴时需提供准确、完整的资料，否则可能导致补贴延误或失效。
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