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你作为一家公司的老板或HR，一定清楚交医保和社保对于员工福利和公司运营都是非常重要的。但是怎么做账才能确保每个人的缴费和报销都准确无误呢？下面**为大家介绍一下公司交医保社保要怎么做账。
在开始讲解具体做账方法前，我们需要明确一下社保和医保的区别。社保是指个人和单位共同缴纳的基本社会保险，包括养老、医疗、工伤、生育、失业五大险种。而医保则是指由政府和个人共同缴纳的医疗保险。在做账时，需要明确每个人是否同时缴纳了社保和医保，以及缴纳了哪些险种。
在做账时，首先需要核对每位员工的个人信息是否准确无误，包括姓名、性别、身份证号码等基本信息。同时需要确认每月公司和员工分别缴纳的社保和医保金额是否与个人社保卡上的缴费记录相符。如果存在差异，需要及时调整。
在做账时，需要特别关注社保和医保缴费的交款时限和方式。不同地区、不同险种的缴费期限和缴费方式都可能不一样。因此需要认真查阅当地社保局和医保**的政策，确保公司能够按时上报缴费信息。
在每个月结束后，需要对社保和医保的缴费记录进行归档和记录，以备以后查阅。可以建立一个专门的账户来管理这些款项，将公司和员工的缴费记录分别归类存放，并按照年度、季度、月份等时间段建立账目。
家的社保和医保缴纳完毕后，若员工发生了相关费用需要报销，公司也需要按照政策要求，及时为员工办理报销手续，并将费用记录入账。在报销时需要认真核对报销资料的真实性和准确性，确保每个人的权益都得到维护。
总之，公司交医保社保一定要做好账，需要认真了解政策法规，及时核对员工信息和缴费金额，正确交款并做好记录，以及按政策要求及时为员工办理报销手续。这样才能保障每个员工的社保福利和公司的正常运营。
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