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2017年，公司缴纳社保已经成为普遍的做账需求。对于许多刚开业的公司来说，社保缴纳可能会变成一项头痛的烦恼。因此，本文将为您介绍2017年公司缴纳社保的相关知识，助力您有效完成公司的社保缴纳。
在中国，用人单位必须为员工缴纳社保保险。社保缴纳是指企业依照国家法律法规规定，为职工缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险等，从而保障员工的社会保险权益。如果用人单位未按规定缴纳社保，将会受到法律的惩罚。
1、保障职工的基本社会保险权益；
2、提升企业社会责任感，树立良好的企业形象；
3、维护企业的合法权益，避免因缴纳不到位而产生的法律责任；
4、为企业提供更多的人才，吸引优秀的员工。
企业社保缴纳的具体操作流程如下：
1、用人单位每个月按规定缴纳国家规定的社保费用；
2、社保费用一般由用人单位和员工共同缴纳，用人单位可以从员工薪资中扣除相应的社保费用，再加上用人单位应缴纳的部分即可；
3、用人单位每个月需要按时将社保费用汇缴到相关的社保机构；
4、社保机构会在每个月底出具企业的月度缴费清单，用人单位核对清单后汇出相应的费用；
5、社保机构会在6个月内将已缴纳的社保费用开具缴费凭证，用于开具法定的税务证明。
1、合理规划用人单位的薪资结构，提高员工的社保基数；
2、及时准确地完成核定和缴纳社保费用；
3、选择合适的社保机构，规避费用过高或服务质量不佳的情况；
4、及时了解政策变化，做好社保缴纳的及时调整。
在2017年，企业社保缴纳对于用人单位而言，是一项基本且重要的做账工作。用人单位需要及时、准确地缴纳社保，以保障员工的基本社会保障权益，并避免因缴纳不到位而产生的法律责任。同时，企业可以通过社保缴纳提升社会责任感和企业形象，为企业发展提供更多人才保障。
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