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2023-05-26 11:22:33
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你已经跟随你的代账老板一段时间了，你在公司的任职时间里从学徒变成了专业代账人员。你已经靠自己的勤奋努力成为了首席会计，为公司的财务部门带来了巨大的利润。但是，你并没有得到你应得的报酬。你想要跟你的代账老板提高薪水，但是你不知道该怎么做。下面，我们将会指导你如何开口提高你的薪水，让你得到你应得的报酬。
在开始任何事情之前，你需要了解公司的政策和流程，包括你的薪水和涨薪条款。你可以通过和人事部门沟通或者查看公司政策手册来获得这些信息。如果公司没有正式的涨薪制度，你需要先尝试跟你的代账老板谈谈，看看他能否提高你的工资。
在你提高你的薪水之前，你需要准备好你的谈判策略。首先，你需要了解你为公司带来了多大的价值。具体量化你的贡献，例如你为公司节省了多少成本，或者你增加了多少营业额。你可以准备一个详细的演示文稿或报告，证明你可以通过你的解决方案大幅提高公司的利润和效率。
了解公司的紧张程度和代账老板的日程，选择一个合适的时间来提高你的薪水。最好选择在公司的绩效评估或者将要进行的会议中提出你的想法，这会让你的代账老板更认真地考虑你的申请。另外，如果公司正处于扩张期，也是一个提高你薪水的好时机。
在开始涨薪的讨论之前，首先要感谢代账老板对你的信任和支持。然后，通过演示文稿或报告证明你的实际价值，并详细说明你所贡献的价值。最后，直接问你的代账老板是否可以提高你的薪水，如果代账老板表示愿意提高你的薪水，你需要与他商议新的薪资条款。
如果代账老板没有答应提高你的薪水，你需要理解他的拒绝，询问其他的有效方法来提升你的薪水，例如学习新的技能、增加你的工作量或者你可以提高自己的绩效以争取其他升职机会。另外，别忘了跟进之前的讨论，确保你的代账老板已经跟进了你们的协议。
总的来说，提高你的薪水可能不是一件容易的事情，但是如果你有合适的谈判策略、选择合适的时间和方式，就有更高的可能成功的涨薪。记得，在讨论之前做好充分的准备、表达出你的实际价值和贡献、与代账老板商谈薪资条款并注意后续跟进。
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