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借款准备:公司按月收费/费用-保险:贷款处理职工工资保险-借款时支付:其他公司处理职工工资保险-其他应收款(职工个人部分)借款:其他应收款工资、个人养老金借款:处理职工工资-借款时支付:其他应收款(职工个人部分)银行应收款-所得税在不能处理需要险种的情况下，可以选择社保进行代公司处理。比如自己要办理住房公积金，通过自己缴费办理不能，这时可以通过缴纳社保代缴公司办理。
代办其他公司员工买保险怎么办
有些公司员工的工作比较特殊，公司会为他们购买意外险，那么公司购买意外险的时候如何做会计分录呢?让我们和好顺佳一起学习吧!
公司为员工购买意外险的会计处理
根据财政部的规定，公司为员工购买的团体意外保险应被视为福利支出。
借款:管理费——福利金
C:应支付的雇员补偿——雇员保险
借款:应付员工薪酬——员工保险
D:银行存款
给职工缴纳保险，分基本社会保险和商业保险，基本社会保险用来处理职工工资主体设定的设定社会保险明细主体征收公司负担和职工负担的计划，扣除和支付的会计处理;商业保险是由职工福利在职工工资以下处理职工福利明细主体征收业务会计处理。
意外事故保险理赔的条件是什么?
额外因素引起的，是指由于被保险人身体外部原因引起的事故，如交通事故、被歹徒袭击、溺水、食物中毒等;突发的，是指瞬间引起的事故，没有较长的过程，如落水、触电、跌倒等。而职业病是由于伤害而逐渐形成的，可以预见和预防，所以不属于事故;指被保险人发生的意外、意外事故，如飞机失事等，某些事故是可以预见或避免的避免,但由于无法抗拒或履行职责不能避免,也应包括在“事故”范围,如船被迫逃离火跳进大海,自愿与黑帮和受伤;十几,由疾病造成的损害,尽管不是自己可以提前预测,但它是人体本身的结果,不是一场事故;身体受伤,身体的地方,意外伤害的对象必须是被保险人属于,而伤害事实是成立的(如:虽然触电但没有伤及身体，属于伤害事实不成立)。
以上就是关于购买意外险的相关内容，希望对大家有所帮助，想要了解更多的会计知识，请多关注好顺佳!
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