全国办理
欢迎来到好顺佳财税一站式服务平台!
138-2652-8954
好顺佳集团
2023-06-12 10:29:14
4924
代账2.7元/天 · 注册会计师代账
好顺佳设立于2010年，经工商局、财务局、税务局核准成立
工商财税正规有保障。 信息保密、标准记账凭证 >领取30天免费代账
你是企业中的一名企划部员工，每个月都会收到发薪单。你或许会好奇，公司是如何计算和处理你的工资的呢？下面本文将带你了解公司企划部工资怎样做账。
在每个月结束后，企划部门会进行薪资核算。一般情况下，核算周期一般是一个自然月，即从月初第**开始到月末**后**结束。企划部门会按照这个周期来确定员工应该获得的工资数额。
企划部门给员工的薪资是由基本工资和津贴等组成的。如果你是企划部门的一名员工，你的基本工资肯定是首先计算的。基本工资是你月度薪水**基础的部分。一般情况下，基本工资是由公司年终考核、工龄和职位等因素决定的。
在基本工资确定后，企划部门还需要计算津贴等其他费用。企划部门给员工的津贴和费用也是经过核算、审批和授权才能发放的。例如，你可能会因为加班而获得加班津贴，或者因为需要出差而获得差旅费补贴。
在核算好员工的工资之后，企划部门需要给每名员工扣除社会保险的费用。社会保险是每名员工都要参加的，包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。保险费用的扣款是由企划部门根据**和地方的规定进行计算的。
完成以上步骤后，企划部门**后需要做的是对薪资进行审核和授权。企划部门的审批人员必须确保计算过程没有错漏并且符合公司的政策和要求。一旦授权通过后，企划部门**会把工资以银行转账的方式发放到员工的银行账户。同时，企划部门还会对薪资相关的账务进行处理和记录，以便将来需要查询或者分析。
总之，企划部是公司薪资核算和管理的重要部门，他们负责着公司的薪酬工作。通过本文，相信你已经对公司企划部门的工资如何计算有了一个初步的理解。如果你还有任何问题或疑问，欢迎随时向企划部门的同事提出。
< 上一篇：公司企业代理记账哪个好
下一篇：公司会计代账费用 >
您的申请我们已经收到！
专属顾问会尽快与您联系，请保持电话畅通！
