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如果一个公司因为经济原因被迫停产，那么对于该公司的员工来说，他们在失业之前要找到一种合理的方式去交社保，同时也要确保公司的社保账籍不会出现问题。那么，停产后的公司交社保该怎么做账呢？
如果公司停产了，员工的社保之前是否缴纳完整是需要考虑的问题。如果员工之前没有缴纳完整，那么他们需要另寻出路去交社保。而如果员工的社保之前已经被缴纳完整，那么**需要考虑如何避免社保账目出现问题。
在进行社保账目处理之前，我们需要先了解社保法规，对不同情况进行判断和处理。例如，在员工已经缴纳完整的情况下，需要了解社保账号的处理规则。在员工社保未缴纳完整的情况下，则需要了解一些特殊的社保缴纳方式。
对于停产公司的社保账目，需要对员工的社保账目进行分类处理。对于已经缴纳完整的员工，需要按照规定处理他们的社保账目。而对于未完成缴纳的员工，需要给予一定的社保贷款支持。
对于未完成缴纳社保的员工，我们需要给他们提供一些指导方案。例如，协助员工在其他公司**业后，为他们解决社保缴纳问题。或者为员工提供社保贷款的支持，帮助他们保持社保状态的稳定。
在停产公司的社保账目处理过程中，需要保持社保账目的完整性。如果社保账目处理不当，将会给员工以及公司本身带来严重的后果。因此，需要注重社保账目处理的精细和细致。
总的来说，对于停产公司的社保账目处理是一个复杂的过程。在进行社保账目处理之前，需要对不同的情况进行评估和判断。我们需要积极指导员工缴纳社保，同时也需要为员工提供一定的支持和保障。
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