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2022-08-05 09:30:10
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企业在发放职工奖金时，可以通过应付职工薪酬的主体——奖金来计算。具体怎么做会计处理？
如何支付员工奖金？
如果公司发放奖金奖励员工，会计分录为：
累积时：
借：管理费用等-奖金（根据员工所属部门）
贷款：应付员工工资 - 奖金
签发和预扣税款时：
借：应付员工工资 - 奖金
贷款：应付税款 - 应付个人所得税
银行存款
应付职工薪酬是企业按照有关规定支付给职工的各种工资。应付职工薪酬是企业会计科目中的负债科目之一。本科目应按“工资、奖金、津贴、补贴”、“职工福利”、“社会保险费”、“住房公积金”、“工会基金”、“职工教育基金”、“解聘补偿金”应详细核算“非货币性福利”、“与获得职工提供的服务有关的其他费用”等应付职工薪酬项目。
公司如何编制奖励员工项目的会计分录？
累积时：
借：管理费-福利费
贷：应付职工工资-福利费
代扣代缴税款时：
\n借方：应付员工工资-福利费
贷款：银行存款
应交税款 - 应交个人所得税
我需要为员工奖金缴纳个人税吗？
根据有关法律法规，个人取得的工资薪金范围是指与个人有关的工资、薪金、奖金、年终工资涨幅、劳动分红、津贴、补贴以及就业或就业等。其他与就业有关的收入。个人收入的形式包括现金、实物、证券和其他形式的经济利益。
因此，公司支付给员工的奖金应纳税。
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以上为公司发放的奖金。更多会计处理方法请关注河南人事考试网频道。
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