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公司搬迁费用如何核算
（一）公司成立后搬迁的，在拆除旧场地设备过程中发生的拆迁费、场地清洁费、运输费、安装费等费用，应计入当期实际发生的费用。 “管理成本”。
（2）公司安装搬迁设备后进行试生产的，因设备移位而产生的试生产成本包括一系列材料成本、人工成本、电力成本、设备折旧费用等，应与企业正常生产核算。借记生产成本或制造费用，贷记原材料、应付员工工资和因财务需要而产生的累计折旧。
公司搬迁及部分员工解除劳动合同 给予的补偿是否免征个税
《国家税务总局关于对因解除劳动合同取得经济补偿的个人征收个人所得税的通知》（国税发[1999]178号）第二条规定，考虑一次性经济补偿收入的数额。个人获得的收入比较大，被解雇的人可能会在一段时间内没有固定的收入。因此，个人获得的一次性经济补偿收入，可视为一次获得数月的工资和工资收入。 ，允许在一定时间内取平均值。具体平均方法是：个人获得的一次性经济补偿收入除以个人在企业工作的年限，所得商作为个人月工资和工资收入，按税额计算。法律。规定计算缴纳个人所得税。个人在企业工作年限按实际工作年限计算，在企业工作年限按12年计算。
“财政部、国家税务总局因解除劳动关系取得的一次性补偿收入，按照实际工作年限计算。《关于免征个人所得税的通知》（财税）第一条[2001]157号文规定，个人因与用人单位解除劳动关系而取得的一次性补偿收入（包括经济补偿金、生活补助费及其他补助费用），其收入低于超过上年度当地职工平均工资3倍的免征个人所得税；超出部分按照《国家税务总局关于对取得经济补偿的个人征收个人所得税的通知》劳动合同终止”（国税总局[19]99]178号），个人所得税征收的计算。
公司搬迁补偿及部分员工解除劳动合同，按上述规定，员工离职补偿金不超过当地员工上一年度平均工资的3倍，免征个人所得税将被征收；职工离职补偿金超过上年度当地职工平均工资3倍的，职工离职补偿金不超过上年度当地职工平均工资3倍的部分免征个税。超出部分由个人在企业中的工作年限按个人月工资和工资收入计算，按税法计算缴纳个人所得税。个人在企业的工作年限按实际工作年限计算，超过12年的，按12年计算。
公司搬迁费用如何核算的答案如上。此外，如果员工搬迁产生的费用也由公司承担，也可以在记账时计入“福利费用”。如果公司搬迁是政府强制搬迁，也不是公司自愿搬迁，但是如果政府已经补偿了搬迁费用，那么会计入账就不一样了。
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