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公司门卡是公司管理制度中不可或缺的一部分，而公司门卡押金也是许多公司普遍采用的制度，那么公司门卡押金怎么做账呢？下面为大家详细解答。
公司门卡押金作为门卡的保证金，多数企业都规定从员工入职时开始收取，门卡押金的作用主要有以下几点：
大多数公司门卡押金在员工入职时一次性收取，而押金数额一般为门卡价值的1~2倍，收取时需要员工填写《门卡押金条》，并交付门卫或者人力资源部等专人进行收取。
门卡押金收取后需要及时进行账务处理，一般情况下，门卫或人力资源部门需要将门卡押金的金额汇总到财务部门，并开立《门卡押金收据》。门卡押金收据应详细记录员工的基本信息、门卡押金的数额、收据编号、收据开具日期、收据开具人等信息。
门卡押金处理时需要注意以下几点：
门卡押金是公司资产的一部分，因此不仅需要负责门卡押金的收取和账务记账，还需要对门卡押金的资金管理进行监管。
门卡押金一般由财务部门管理，应开立独立的门卡押金账户，并且应根据门卡押金收入的金额进行清晰的账务记录。同时，应定期进行资金盘点，以确保门卡押金的安**和合理使用。
在实际的门卡押金管理中，还有很多问题需要我们去优化，一些建议如下：
总之，门卡押金作为公司门卡管理制度的一部分，其管理质量对公司门卡使用者的合法权益和公司的利益都有着十分重要的影响。公司应该建立科学的门卡押金管理制度，加强对门卡押金的监管和管理，确保门卡押金的合理使用和安**。
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