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2022-08-05 09:46:32
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公司员工的晚餐费用应该如何核算？
新标准下，公司的晚宴费用该如何核算？公司员工餐费可记入“应付员工工资-福利费”，也可记入“行政费用-福利费”。
账务处理如下：
借：行政费用-福利费用
贷方：应付员工工资 - 福利费用
借：应付职工薪酬-福利费
贷方：手头现金（银行存款）
如果是生产部门的工人聚餐，会计分录通常是：
借：制造成本-福利费
贷方：库存现金
如果是职能部门的人聚餐，会计流程如下：
借：管理费用-福利费
贷方：库存现金
如果是和销售部的人聚餐，会计分录如下：
借：销售费用-福利费
学分：库存现金
餐饮发票报销如何核算？
1、“员工福利费用”：如员工防暑降温费用、员工餐补等可计入员工福利费用。
2、计入“商务招待费”：如请客吃饭的费用报销，可计入“商务招待费”。
3、计入“会议费用”：餐饮发票可计入会议费用，如会议期间的餐费。
4. 计入“差旅费”：如旅游中餐 贴纸可计入差旅费。
员工加班餐费如何入账？
补贴发票为现金形式的，会计分录如下：
借：管理费用/销售费用等
贷方：应付员工工资
借：应付职工薪酬
学分：现金
如果是食堂，会计分录如下：
借：管理费用——福利费
贷款：现金
内部财务审计的目的，简单来说，就是通过审计机构帮助企业及时发现企业内部结构和内部控制中的一些问题，增强企业活力。这是从审计的角度，从企业的角度，就是看企业的财务。企业管理是否符合规范，财务运作是否真实，内部控制结构是否合理，最终目的是让企业发现问题并及时纠正，起到监督作用。当然，随着经济的高速发展，企业的内部结构发生了巨大的变化，相应的审计内容也发生了一些变化，但最终目的和我上面说的一样。由于内部财务审计的审计范围比较
本文首发于作者个人公众号：“安博士谈财税”。公司取消股份支付计划较为普遍，上市公司也经常披露相关情况。本文讨论的情况是被激励对象自愿放弃行使权利。这种情况在非上市公司中可能比较普遍。虽然激励和被激励方分别采取了主动，但结果一致，即取消了股份支付计划，未完成股份支付计划，两者的会计处理相似。一、案例背景 某专业机构朋友问：某新三板公司实施三年股份支付计划，前两年分摊的股权激励费用计入公司管理费和资本公积相应年份，并确认
01 财务报表分析 1、流动比率=流动资产÷流动负债 2、速动比率=速动资产÷流动负债 保守速动比率=（现金+短期证券+应收票据+应收账款净额）÷流动负债 3、营业周期=存货周转天数+应收账款周转天数 4.存货周转率（次数）=销售成本÷平均存货 其中：平均存货=（年初存货+年末存货）÷ 2个库存周转天数=360/库存周转率=（平均库存×360）÷
如何计算外好顺佳亏？新会计制度采用外币账户期末余额按期末国家外汇汇率调整。平时业务发生时不再计算汇兑损益。期末编制会计报表时，按照编制会计报表日的汇率折算的人民币金额与外币账户人民币余额之间的差额作为汇兑损益，作为当期损益处理。损益。期末汇兑损益=（上期末外币账户余额-借款人本期外币账户发生的金额）*期末汇率-外币账户余额上期末外币账户折算本位币——借款人本期外币账户外币账户折算为记账本位币金额。汇款
企业开拓市场，赊销在所难免。但是，企业不怕赊销，只怕收不到钱。因此，企业需要严格管理应收账款。如何计算老化？账龄按应收账款产生的时间计算。公司销售活动完成后，需要计算应收账款的账龄。我们也可以将账龄理解为应收账款存在的时间，或者客户欠账的时间。客户欠钱不是问题，但客户不还钱就大了！例如，胡某表示，财税公司于2021年8月1日为客户小胡提供咨询服务，但小胡尚未支付相关金额。老虎说财税公司应该怎么算
施工企业根据合同进度确认收入，确认收入的时间不一定取得收款权。因为施工公司要按照施工合同约定的时间来收款。一般来说，企业的合同资产和合同负债是不能相互抵销的。但是，同一合同下的合同资产和合同负债可以相互抵销。施工合同是同一份合同。为方便起见，“合同结算”用于反映合同资产和合同负债相抵后的净额。工程实际发生时，借记合同结算账户：合同履约成本贷：应付职工工资/原材料确认收入，结转成本借：合同结算-收入结转贷：主营业务收入
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