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不交社保公司好做账吗

  • 作者

    好顺佳集团

  • 发布时间

    2022-08-05 09:49:44

  • 点击数

    4587

内容摘要:借:管理费、销售费、制造费、生产费、建设费、贷款:应付职工薪酬-社会保险(企业承担的部分)1300代扣个人缴纳的社会保险---社会保险(个人承担的部分))330上缴社保时借款:应付职工薪酬...

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借:管理费、销售费、制造费、生产费、建设费、贷款:应付职工薪酬-社会保险(企业承担的部分) 1300 代扣个人缴纳的社会保险---社会保险(个人承担的部分) ) 330 上缴社保时借款:应付职工薪酬--社保(个人承担部分) 970 其他应付款---社会保险(个人承担部分) 330 借款:银行存款/1300 现金

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延伸阅读:【保险】怎么买,哪个好,教你如何避开这些保险“坑”。

交社保公司好不好?

公司如何为离职员工多补一个月社保?

答:如果确实给员工缴纳了更多的社保,可以申请退还;

您可以到社保网站下载并打印一份《社保业务申报表(申报表一,特殊业务专用)》,在里面打勾退钱的地方,并在下面的解释中说明,然后发送盖章后到社保柜台。

因此,从法律上讲,员工不应该领取社保,但由于贵公司的错误,公司有权追回属于员工的不当得利。

具体方法可与员工协商。

离职员工月薪如何缴纳社保?

答:国家规定员工在入职当月缴纳社保费。每个月缴纳社保的截止日期是25号,如果25号之后加入公司,公司会在下个月缴纳。社会保障;

相应地,如果员工在25日到30日之间正式离职,公司不能在当月减少员工人数,因为社保中心在下个月26日到下月4日不开放,那么当月的社保还是由公司支付。

员工需要提前一个月申请辞职,所以辞职当月的社保公司肯定不会给。

以上是公司为离职员工额外缴纳的1个月社保金如何核算相关内容介绍,更多社保信息可在会计学院查询。

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