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有时公司会组织团体旅游来奖励员工或让他们放松。发生的职工差旅费，一般计入应付职工薪酬。具体怎么做会计处理？
公司员工差旅费的会计分录
借：应付职工薪酬-职工福利
信用：银行存款或现金
同时：
借：管理费用——员工福利费
贷款：应付职工工资-职工福利费
是否需要代扣个人所得税来奖励部分销售业绩突出的员工？
《财政部 国家税务总局关于企业以自由行方式向营销人员提供个人报酬的个人所得税政策的通知》（财税[2004]11号）规定，按照我国现行个人所得税法律法规的有关规定，在商品营销活动中，企业和单位以培训班、研讨会、工作参观等形式，对营销业绩突出的，组织旅游活动，奖励个人他们通过免除差旅费和旅游费用（包括实物和有价证书）的营销业绩。等），按照发生的费用全额计入营销人员的应纳税所得额，依法征收个人所得税，由提供上述费用的企业和单位代扣代缴。
其中，企业职工享受的此类激励，应与现行工资、薪金相结合，按“工资薪金所得”项目征收个人所得税；其他人员享受的这种奖励，应视为当期劳动收入。 ，按“劳务所得”项目征收个人所得税。
什么是行政费？
行政费用是指企业行政部门为组织和管理生产经营活动而发生的各项费用。具体包括：公司经费、工会经费、董事会费、聘请中介费、咨询费、诉讼费、董事会和行政管理部门在企业经营管理中发生的业务招待费。由企业部门承担，或由企业统一承担。 、办公费、差旅费、邮电费、绿化费、管理人员工资福利费等。
以上就是公司员工差旅费如何核算的全部内容。更多新闻资讯请关注大河南方人事考试网频道。
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