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产后护理是每个女性必须面对的一件事情，它需要耗费大量的精力和时间。对于那些想要回归工作岗位的新妈妈们来说，产后护理会给她们带来很多疑问。其中一个问题就是：在公司里能否同时照顾新生儿和做账呢？下面，本文将为大家解答这个问题。
在孩子刚出生的那段时期，产妇需要给孩子喂奶、换尿布、洗澡等等，这些工作需要占用她很多时间。因此，如果你带着孩子去公司，很可能会分散你的注意力，让你无法专注于做账等工作。在这种情况下，不如随着孩子的节奏去生活，等到孩子稍微长大一些再去回归工作岗位。
如果你决定继续工作，带着孩子去公司，那么你需要承受巨大的压力和负担。比如，孩子可能需要吃奶、睡觉、哭闹等等，这些需要你及时响应。同时，你还需要完成一些需要专注力的工作任务，如做账等。两者之间会相互干扰，可能会导致你做账错误或者无法给孩子提供足够的照顾。
母爱是无私的，为了孩子，新妈妈们可能会降低自己的工作效率，往往会优先考虑照顾孩子。但是，这也意味着你需要具备一定的婴儿护理知识，才能够确保孩子的健康和安全。如果你缺乏这些知识，不仅可能会让工作效率低下，还可能会犯错，给孩子带来不必要的伤害。
如果你真的想在产后护理时期继续工作，跑公司看起来并不是一个好的选择。而远程工作则可以让你享受比较自由的工作时间，而且在处理孩子的需求时也可以更灵活。当然，这也需要你拥有一定的工作和生活规划能力，这样才能兼顾好工作和家庭两个方面。
不管你是想在产后护理时期继续工作，还是希望先专注于照顾孩子，每个新妈妈都应该有一个合理的计划和规划。只有这样，才能够在孩子和工作之间找到一个平衡点，给孩子和自己都带来更好的发展和成长。
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