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2023-06-30 11:07:29
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高效管理公司工伤！你知道如何做账吗？
工伤是指因工作原因导致的职工身体或者精神上的损伤，其中肯定有大量的支出，如医疗、补偿、康复、残疾赔偿金等费用。那么公司在处理工伤问题时一定要保证账目清晰、及时。
按规定，工伤费用由公司向社会保险部门缴纳工伤保险，并以此为基础支付工伤赔偿。工伤赔偿金额占职工月工资的30%-80%不等。手续应齐**，可以为公司能避免税务部门检查时的风险。
当发生工伤问题时，首先要对伤者进行处置并妥善保管好随车、现场相关材料，询问现场情况，并进行书面录取凭证。其次，公司应当进行工伤认定，并将受害人、保险公司、劳动部门联合起来协商并处理相关问题，正确处理工伤账务，人力部门也应记录相关信息。
在管理工伤时，所有与工伤相关的花费应记录在公司账簿的“工伤保险”项下。当收到工伤保险赔偿时，也应修改企业财务报表。“工伤保险”项记录应清晰明了，以便于日后查看所有支出和收入项。
公司应按规定购买工伤保险，建立有效的工伤记录档案，鉴定、处理、赔偿工伤事故，并进行严谨的工伤账务处理。在处理过程中，尽可能的保证规范、透明和公正，注重严谨的记录和分析，以保证企业账目的真实性和准确性。只有通过科学的数据记录、定时汇总、分析和核算，才能更快地掌控经济信息，更有保障地推动企业发展。
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