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企业支付给外籍员工的工资及其他货币性和非货币性福利如何核算，支付给外籍员工的工资应如何入账？什么是外包员工？本文将为您详细介绍。
一、支付给外籍人员的工资如何记录
根据现行《企业会计准则第9号——职工薪酬》，企业因职工提供的服务而向职工提供各种形式的工资。报酬或对价，包括一切货币性报酬和非货币性福利，均纳入职工薪酬范围。
企业支付给外籍员工的工资及其他货币性和非货币性福利，应当通过“应付职工薪酬”收取，然后按照职工提供服务的受益对象计入相关资产成本或当期损益. .
二、什么是外包员工
国家规定，外资企业不得在中国境内擅自聘用员工，必须由外资服务机构代理。
根据公司与公司的协议，您与公司签订劳动合同，人事关系属于公司。公司派你到外资公司工作。工资由外方支付给公司，然后公司发给你。一旦外商投资企业与您终止工作关系（非劳动关系），您可以退回企业。你不是失业者，而是企业的雇员。以上是本公司支付给外籍员工的工资及其他货币性和非货币性福利的相关内容。
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