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2022-08-16 08:30:45
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内容摘要：员工工伤赔偿如何核算1、员工工伤赔偿：借：应付员工工资福利/营业外费用（公司部分）借：其他应收款应收款（保险公司承担的部分）借：其他应收款（由负责人承担的部分-如有）信用：手头现金2...

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员工工伤赔偿如何核算

1、员工工伤赔偿：

借：应付员工工资福利/营业外费用（公司部分）

借：其他应收款应收款（保险公司承担的部分）

借：其他应收款（由负责人承担的部分-如有）

信用：手头现金

2、保险公司支付保险赔款

\n借方：银行存款

贷款：其他应收款（保险公司承担部分）

3、《社会保险法》

第三十八条因工伤发生的下列费用，由工伤保险基金支付：

（一）工伤治疗的医疗费和康复费；

（二）住院餐补贴；

（三）总体规划区外就医的交通、住宿费用；

（四）安装、配置残疾人辅助器具所需的费用；

（五）劳动能力鉴定委员会确认的不能自理的生活照料费用；

（六）1至4级残疾员工领取的一次性性残疾补贴和月度残疾补贴；

（七）劳动合同终止或者解除时应当享受的一次性医疗补助；

（八）因工死亡的，丧葬补助金、供养亲属抚恤金和遗属领取的因工死亡补助金；

（九）劳动能力鉴定费。

法律基础

2013 年之前

一、行政法规：工伤保险条例。

2.规定：各省、直辖市实行工伤保险办法；各省实施农民工工伤保险暂行办法。

2013年后

《工伤保险条例》第三十九条规定，职工因工死亡的，其近亲属从工伤保险基金中领取丧葬补助金、扶养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。按照以下规定付款：

1、丧葬补助：为统筹地区6个月内职工上一年度平均月工资。

2、赡养亲属抚恤金：按照职工本人工资的一定比例，发放给在职工去世前无法工作并提供主要生活来源的亲属。标准是：配偶每月40%，其他亲属每月30%，丧偶老人或孤儿每人每月10%。所有受抚养亲属的核定养老金总额不得高于因工死亡职工的工资。赡养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定。

3.一次性工亡补助：标准为上年全国城镇居民人均可支配收入的20倍。（2010年全国城镇居民人均可支配收入19109元，2009年全国城镇居民人均可支配收入17175元）。

残疾职工在停职期间因工伤死亡的，其近亲属享受本条第一款规定的待遇。 1至4级残疾职工在停工、带薪休假期满后死亡的，其近亲属可以享受本条第一款第（一）、（二）项规定的待遇。

公司对伤者进行赔偿的，计入应付职工薪酬。由社保局赔偿的，属于其他应收款。补偿费用有很多，包括医疗费、误工费和营养费。、交通费、一次性伤残补助等，以上就是相关答案。如果您还有其他法律问题，可以咨询好顺佳的专业律师。

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