公司不交社保的工资怎么做账(公司不交社保的工资怎么做账务处理)

好顺佳集团
2023-07-13 15:12:42
1197

内容摘要：如何在法律的框架内处理公司不交社保的员工工资？引言工资是职工在劳动过程中获得的报酬，是公司和员工之间的合同约定。然而，一些公司为了...

代账2.7元/天 · 注册会计师代账

好顺佳设立于2010年，经工商局、财务局、税务局核准成立
工商财税正规有保障。信息保密、标准记账凭证 >领取30天免费代账

如何在法律的框架内处理公司不交社保的员工工资？

引言

工资是职工在劳动过程中获得的报酬，是公司和员工之间的合同约定。然而，一些公司为了通过降低成本来增加利润，可能会采取不交社保的方式降低员工的工资支出。这种做法既违反法律，也损害员工权益。因此，如何合理地处理公司不交社保的员工工资成为一个需要解决的问题。

明确法律规定

在解决公司不交社保的员工工资问题时，首先应该了解国家相关的法律规定。根据《劳动合同法》和《社会保险法》，公司应为员工缴纳社会保险费用，将社会保险费用计入工资总额，既是法律规定，也是社会公认的行业规范。如果公司不交社保费用，违反上述法律规定，员工有权对公司进行维权，甚至上法院。

查看劳动合同

在处理公司不交社保的员工工资问题时，一般应该查看员工签订的劳动合同是否规定了社保费用的缴纳。如果劳动合同规定了公司应当为员工缴纳社保费用，那么公司不履行这一合同义务情况下，员工可以通过劳动仲裁或者诉讼等方式来维权。如果劳动合同没有规定社保费用，那么员工可以向公司提出要求缴纳社保费用，并据此来调整自己的工资。