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公司加班是不可避免的问题，有时候在加班结束后还需要支付打车费用，那么这些费用应该怎么处理呢？下面为大家介绍几种不同的做账方式。
这种方式比较常见，也是相对简单的一种做账方式。公司可以将员工加班打车的费用计入其工资中，以报销的形式进行发放。这样不仅可以增加员工的收入，也能减少公司的税务负担。
公司也可以选择直接支付员工加班打车的费用。这种方式虽然会增加公司的负担，但也可以建立良好的关系，提高员工的积极性和工作热情。对于员工来说，这也是一种额外的福利，能够激励和鼓舞员工的工作热情。
另一种做账方式是将员工加班打车费用计入公司的营业成本中。这种方式虽然会增加公司的负担，但可以减少公司的税务负担。同时，计入公司的营业成本中可以更好地反映公司的真实经营状况，更为客观和准确。
公司也可制定政策规定，加班时打车费用由员工自行承担。这种方式较为苛刻，可能会影响员工的积极性和工作热情。但对于一些特殊情况，也可以选择此种做法，以起到节约成本的作用。
最后一种做账方式是与员工进行讨论，共同制定个性化合理的做法。通过询问员工个人情况、出行的路程等因素，可以更好地制定计算方式。如此做法不仅能够照顾员工的实际需求，还能充分地考虑到公司的财务状况。
总之，对于企业来说，合理计较加班打车的费用至关重要。 能够科学合理地做出决策，既不会增加企业的成本负担，又不会影响员工的工作积极性和工作热情。
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