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一个离谱的做账方式：工厂借别的公司的员工怎么做账
几年前，我曾在一家工厂工作，负责做账工作。然而，我快乐的工作生涯被一件事情搅了局：小乔的工厂借了我们公司的员工来帮忙做账。在那之后，我就发现了一种离谱的做账方式：工厂借别的公司的员工怎么做账。
1. 工厂节省成本的手段：借用别人的员工
在经济效益面前，企业往往都会做出许多让人震惊的决策。小乔的工厂为了节省成本，不惜借用别的公司的员工，来完成自己的做账工作。这样做，工厂可以省去招聘、培训等方面的费用。而由于员工已经有了经验，所以在开展工作时也会更熟练，更加高效。
2. 被借用员工的心路历程：本职工作被剥夺
然而，对于被借用的员工而言，这种做法可能会让他们感到不满。毕竟，本职工作被剥夺了，反而变成了为其他公司的工作效益服务。而且，由于身处别的公司，沟通成本和工作效率都会受到影响，很可能面临许多问题。这时候，被借用员工难免会产生抵触情绪。
3. 借来的员工的经验和实际效果：不一定高明
也许，有人会认为，接受借调勤工俭学，不就是为了增加自己的经验吗？然而，在这个例子中，就可以看到，被借调员工的经验和实际效果并不一定都是高明的。也许，员工之前从事的是公司内务工作，对于外务类工作的了解相对于本职工作而言就较少了。此时，他们就需要在一个新的环境里重新适应，需要通过学习和探讨，才能更好的做好做账工作。
4. 借来的员工和原公司的关系：会受到影响吗？
在这个例子中，小乔的工厂未征得原公司的同意，就直接借用了其员工。这样做，未免会影响到原公司和借用员工的关系，以及企业合作的形象。因此，采用这种做账方式，在实际操作中还需要格外谨慎，不能随意而行。
5. 结语
工厂借别的公司的员工怎么做账是我经常遇到的问题，也是我始料不及的问题。这种方式让企业节省了成本，使得工作更加高效，但对于被借调员工来说，则需要承担很大的压力和矛盾。因此，在使用这种做账方式时，需要做好尽量周全的准备，保证所有相关方的利益都能得到充分保障。
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