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分公司给我们代缴社保怎么做账

  • 作者

    好顺佳集团

  • 发布时间

    2022-08-31 16:05:12

  • 点击数

    2649

内容摘要:分公司入口:1、提取职工养老金总额时,借:管理费用(或销售费用)贷:其他应付款(应付职工养老金)2.上交总公司时,借:其他应付款(应付职工养老金)贷:银行存款注:员工个人负担部分也应同时代扣代缴。...

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分公司入口:

1、提取职工养老金总额时,借:管理费用(或销售费用)贷:其他应付款(应付职工养老金)

2. 上交总公司时,借:其他应付款(应付职工养老金) 贷:银行存款

注:员工个人负担部分也应同时代扣代缴。

会计分录也称为“簿记公式”。根据复式记账原则的要求,每笔经济交易列出双方对应账户及其金额的记录。在开户前,通过会计凭证编制会计分录,可以清楚地反映经济业务的分类,有利于保证账目记录的正确性,便于事后检查。每个会计分录主要包括会计符号、相关科目名称、汇总和金额。

会计分录分为简单分录和复合分录两种。简单条目也称为“单一条目”。对应于一个帐户中的借方和另一个帐户中的贷方的会计分录。为保证账户对应关系正确清晰,便于理解经济业务内容,会计分录必须严格把握一借多贷或一贷多借等基本原则。贷款和更多的贷款是不允许的。

分公司如何为我们缴纳社保

一般员工的社保费由单位代扣代缴。单位发生的社保费用如何进行会计分录?一起来了解一下吧。

公司代扣代缴社保的会计分录

1、支付工资时扣除社保:

借:应付职工工资

信用:银行存款或现金

其他应付款付款-代扣代缴社保(这是实际代扣代缴社保)

2、公司代员工缴纳社保时:

借:其他应付款-代扣代缴社保

贷款:银行存款或手头现金

工资和社保公积金的会计分录怎么做?

1、工资、社保、公积金的提取

一般根据考勤表和工资制编制应付工资表,作为提取工资的依据。特殊情况下,上月工资也可用于提现。

1. 应计工资总额

借:管理费/销售费用等 - 工资

学分:应付员工工资 - 工资

2、计提公司承担的社保部分

借:管理费用/销售费用 - 社会保障

贷款:应付职工福利-社保

3、计提的公积金部分由公司承担

借:管理费用/销售费用-公积金

贷方:应付职工薪酬-公积金

2、缴纳社保公积金

借:应付员工工资 - 社会保障

应付雇员薪金 - 公积金

其他应收款 - 个人社会保障

贷款:银行存款

3.工资的实际支付

实际支付工资时,公司将代扣代缴个人社保、公积金和个人所得税。

借:应付员工工资 - 工资

贷款:银行存款

其他应收款 - 个人社会保障

其他应收款 - 个人公积金

应付税费 - 个人所得税

四、个人所得税的缴纳

借:应付税费 - 个人所得税

贷款:银行存款

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