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2022-09-02 09:50:09
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发给非在职人员的工资怎么做账？
1、发放工资:
借:应付职工薪酬-工资
贷:其他应收款-社会保险(个人)
其他应收款-公积金(个人)
应交税费-应交个人所得税
银行存款/库存现金
2、缴纳社保:
借:管理费用-社会保险(单位)
管理费用-公积金(单位)
其他应收款-社保(个人)
其他应收款-公积金(个人)
贷:银行存款
3、缴纳个税:
借:应交税费-个人所得税
贷:银行存款
付给非公司员工的工资如何做账
企业支付给外方员工的工资及其他货币性和非货币性福利是怎么样规定的，支付外方人员的工资应该怎么样记账?什么又是是外包员工呢?本文给您详细介绍一下。
一、支付外方人员的工资怎样记账
根据现行《企业会计准则第9号――职工薪酬》准则规定，企业因获得职工提供服务而给予职工的各种形式的报酬或对价，包括全部货币性薪酬和非货币性福利，全部纳入职工薪酬的范围。
企业支付给外方员工的工资及其他货币性和非货币性福利，应该通过“应付职工薪酬”归集，再根据员工提供服务的受益对象，分别计入相关资产成本或当期损益。
二、什么是外包员工
国家法规规定，外资企业在国内不得私自佣工，必须通过外企服务机构代理。
根据公司与企业的商订，你与企业签定劳动合同,人事关系属于企业，由企业派遣到外资公司工作，工资由外方支付给企业，再由企业发放给你。一旦外资企业与你解除工作关系(不是劳动关系)，可将你退回企业，你并不属于失业，仍是企业的员工。以上，就是企业支付给外方员工的工资及其他货币性和非货币性福利的相关内容。
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