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一、期末分红的计算方法
“案例”
A企业今年税后净利润为2000万元。公司董事会决定按8的比例任意提取盈余公积和法定公益金，经股东大会比较后，将未分配利润由所有者权益转换为负债。最后，经公司股东批准向股东发放现金股利800万元。那么年终分红计算如下(以下所有单位均为“万元”):
法定盈余公积=2 000×10=200(万元);
法定公益金=2 000×8=160(万元);
任意盈余公积=2 000×8=160(万元);
可以看出，公司能够分配给投资者的利润为:2000 -200-160-160 = 14480(万元)。但由于公司股东批准向股东发放现金股利800万元，因此可分配的年终股利为800万元。
Tips:法定公积金为10元;法定公益金为5-10元，分配后留存在法定公积金中的金额不得低于注册资本的50元;任意盈余公积金由公司章程或股东大会决议确定。
二、期末分红会计处理
以[Case]中的数据为例。
1.净利润按利润分配
借款:当前利润2 000
借款:利润分配——盈余公积2000
2.画盈余公积金
借款:利润分配——盈余公积360
利润分配——提取公益金
借款:盈余公积——法定盈余公积200
盈余公积，任意盈余公积160
盈余公积——社会公益金160
3.年终股息分配
借款:利润分配——盈余公积800
应付股息800
年终奖作为提高员工积极性的一种方式第一、在实施业务时一定要坚持规范，按章办事。以上就是好顺佳为您带来的年终奖会计处理，希望对您有所帮助!1、当期付款的账务处理
借款:管理费用-养老保险费(注:由单位承担部分)
其他应收款—养老保险费(注:个人承担部分)
借:银行存款
2. 发放工资时，收回单位上交的部分，从职工工资中收回会计处理
借款:支付给员工的款项
贷款:其他应收款-养老保险
3.如果当前的付款没有支付
①现行会计处理
借款:管理费用——养老保险
贷款:其他应付款-养老保险
②支付工资的个人应支付部分扣带
借款:支付给员工的款项
贷款:其他应付款-养老保险
4. 企业应当将企业代扣代缴的养老金的会计处理情况，在未来向劳动保障部门支付
借款:其他应付款-养老保险
借:银行存款
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