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2022-09-06 10:52:03
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公司为员工缴纳的重疾险如何核算
累积时
借：管理费用-医疗保险-重大疾病协调
贷款：其他应付-医疗保险-重大疾病协调
\ n付款方式：借：其他应付款-医疗保险-大病统筹
贷款：银行存款
大病保险补偿城乡居民因大病而产生的高额医疗费用。 “因病致贫、因病返贫”的顽固问题，使大多数人没有因病陷入经济困难。 2012年8月30日，国家发展改革委、卫生部、财政部、人力资好顺佳社会保障部、民政部、保监会等六部委发布《关于开展城乡居民大病保险工作的指导意见》，明确引入市场机制解决城镇居民医疗保险和新型农村合作保险（共保）负担过重的问题。建立大病保险制度，减轻城乡居民大病负担，大病医疗保险报销比例不低于50。
公司购买的意外险如何使用
方式一：根据财政部《关于企业为职工购买保险的《关于财务处理有关问题的通知》的规定，公司为职工购买的团体意外险，应作为福利费用，按如下方式进行会计分录：
借：管理费用-福利费用
贷：应付职工薪酬--职工保险
借：应付职工工资-职工保险
贷款：银行存款
为员工缴纳保险，分为基本社会保险和商业保险。建立社保明细账，收集公司负担、职工负担的计提、代扣代缴等会计处理；商业保险按职工应付职工薪酬项下职工福利明细核算计算。
方式二：如果是 为员工购买的商业意外险全额计入福利费
累积时：
借：销售费用/管理费用/制造费用（取决于员工所在的部门）
贷方：应付员工工资 - 福利费
付款时：
借：应付员工工资-福利费
信用：现金/银行存款
对于公司物业购买的保险包含在管理费中：
借：管理费
贷方：现金/银行存款
人身保险发票可以报销吗？
保险发票可以按个人账户报销。
个人抬头凭证为税前可抵扣凭证，前提是与企业经营活动相关，符合真实、合理等税前扣除原则。常见但不限于以下几种：
（一）允许税前扣除的医疗费、员工入职前到医疗机构的体检费账单；
（2）差旅费、住宿费：员工出差购买的机票、意外保险、签证费；
\ n(3)办公通讯费用：符合条件的通讯费用，手机登记为个人员工，发票也开具给个人；
（四）职业技能鉴定、职业资格认证等符合职工教育费用范围的费用；
（5）公司招聘员工、聘请专家、顾问等，并承担对方的差旅费（机票等为相关个人的姓名，对方不一定是公司的员工）公司）;
（6）企业邀请个人代办事项：根据合同，个人代办事项所发生的差旅费等费用由企业承担，个人以发票的名义报销企业个人的。
公司为员工缴纳的重疾险怎么样？院郝顺家在这里给大家讲解一下。您可以分两个阶段进行会计核算：应计时间和付款时间。好顺佳还将为员工购买的工伤保险全额分摊，可计入福利。费飞等两方面为大家介绍了意外险的核算。相信大家在这里都看的很清楚了。还有其他需要了解的，可以继续在网站上查看。
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