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解答公司欠工资用房子抵怎么做账的问题
近年来，因为经济不景气，拖欠农民工工资的问题逐渐浮出水面，然而，这种“欠薪风波”并不仅仅局限于建筑业，它已经逐渐蔓延到了各个行业。
在法律中，员工和企业之间财产债关系都需要有清晰的记录，这样才能确保权益不被侵犯。而欠薪的问题就是要明确的记录下来。根据劳动法规定，企业应当把员工工资以现金的形式发放，员工也有权要求以现金方式来领取工资。只有在特殊的情况下，公司才可以通过以物抵薪的方式来支付薪酬。而如果企业无法按照协议和法律规定来支付薪酬，那么员工可以向劳动监察部门进行投诉，依法保护自身的合法权益。
如果公司欠薪严重，采取抵押房屋的方法来进行偿还工资，那么这样的做法也有其利弊之分。对企业而言，抵押房屋可以轻松解决资金问题，但也存在高额的利息和贷款利率等问题。而对于员工来说，接受抵押房屋的补偿存在风险，因为无法保证企业能够如期还款，从而导致员工的合法权益受到损害。
如果使用抵押房屋还款，企业要在财务报表中做好准确清晰的记录。只有将抵押房屋的金额、还款时间和方式等信息记录在账簿上，才能使企业的财务记录真实可靠，并且，通过这种方式来还款，企业所得到的应该是一笔借款，这笔借款应当被记录在负担之中。这样，企业才能够从财务角度上做到公正合理，以使利益的让度达到平衡。
为了避免因为公司欠薪引起的财务风险，企业必须在支付薪酬的时候保持规范和透明，员工也应该保持警惕，及时维护自己的合法权益。如果使用抵押房屋还款，企业必须规范的记录，并且在还款的过程中不影响员工的权益。
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