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财务科普：
年底是企业发送奖金的高峰期，对于财务人员而言，如何科学合理的做账，一直是他们必须学习和掌握的关键技能。下面，我们就来一探如何做好公司年底发奖金的账目。
第一步：明确奖金发放方式
奖金分为固定奖和浮动奖，不同的奖金发放方式对应不同的会计处理规则。比如，固定奖需要固结制度确定其会计核算的整个流程，扣减所得税后进行记账，而浮动奖则需要计算出实质性利润后分配，同时扣减税额。
第二步：确认奖金基数
奖金基数是指按月给员工发放的工资和其他补贴的总和，一般包括基本工资、奖金、津贴、补贴等。年终奖金的发放一定要明确奖金基数，如最近12个月的总收入或者年度业绩等。确认奖金基数可以避免财务错误，同时统计数据更加准确，避免出现人员漏扣或者重复扣款的情况。
第三步：计算应该发放的奖金总额
计算奖金的总额是根据公司的整体经营情况制定的，需要综合考虑公司的经营状况和员工的个人表现。一般来说，公司的利润中有一部分用于奖金的发放。但需要注意，公司某段时间内不出现资金紧张的情况。
第四步：报税并进行税务处理
公司年终奖金发放一定要进行税务处理，如缴纳个人所得税。根据税法规定，年终奖要在发放时扣税，将剩余金额发放同事进行个人所得税的申报和缴纳。
第五步：制定奖金发放计划并宣布
制定奖金发放计划并宣布是公司年终奖发放过程中最后一个重要环节。要通过合理科学的规划及公告等形式来宣传奖金等各项福利待遇，增强员工的归属感和凝聚力。
以上就是公司年底发放奖金的做账方法。无论是从管理层还是财务科学的角度出发，高效完成奖金核算任务，都是企业在进步与发展中必备的一个环节。
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