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2022-09-08 09:57:42
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不同行业的员工，他们的工资做账的形式是不一样的，很多会计不懂施工企业人员会计分录的工作，接下来由好顺佳为大家详细介绍。
施工企业人员工资计划转入哪门课程?
施工企业应当将施工人员的工资划拨计入工程成本，将管理人员的工资划拨计入管理费用。管理人员和施工人员的工资都是通过员工薪酬的主体——员工工资来计算的。
1. 工资
B:应付员工补偿-员工工资
应缴税款-应缴个人所得税等
C:银行存款/手头现金/其他应付款项
2. 工资分配:
借款:在建工程/建筑成本-员工工资(建筑员工工资)
间接费用-薪金(经理的薪金)
C:应付员工补偿——员工工资
应纳税额-应纳税额个人所得税
2员工薪酬
是指企业为获得劳动者提供的服务而给予的各种形式的补偿和其他有关支出。
(一)职工工资、奖金、津贴、补贴;
(二)职工福利基金;
(三)医疗保险费、养老保险费、失业保险费、工伤保险费和生育保险费;
(四)住房公积金;
(五)工会经费和职工教育经费;
(6)非货币性福利。这是指企业以自己的产品或购买的商品分配给职工作为福利，将自己拥有的资产或租赁的资产免费提供给职工使用，免费为职工提供医疗保健服务，或向企业提供一定补贴的商品或服务。
3员工薪酬的账目处理
(一)企业按照有关规定向职工发放工资、奖金、津贴时，借记“应付职工工资”，贷记“银行存款”和“库存现金”。
企业在处理职工工资返还中扣除的各种款项(代扣代垫的家庭成员药费、个人所得税等)，借记本科项目、借款记录“其他应收款”、“应付税款-应付个人所得税”等科目。
企业向职工支付职工福利金，借记本科科目，贷记《银行存款》、《存货现金》科目。
企业为工会经营和职工培训支付工会经费和职工教育经费，借记本科专业，贷记“银行存款”等科目。
企业按照国家有关规定缴纳社会保险费和住房公积金，借记本科项目，贷记“银行存款”科目。
企业因解除与职工的劳动关系而给予职工的补偿，借记本科，贷记“银行存款”、“存货”等科目。
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