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2022-09-14 09:54:27
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你如何解释员工的工作餐
根据用餐的具体情况，我们需要确定包括哪些科目:
1. 用工作餐招待客户，管理费用-商务招待费;
2. 出差，行政费用，差旅费
3.会议、管理费——会务费
4. 培训和管理费用-员工教育费用
5、员工日常食堂，纳入管理费——员工福利费
6、每日膳食补贴，汇入管理费用-员工福利费或相关科目明细-应交员工工资
7. 收集员工餐费和其他应收款
长期(每天)为职工支付的工作餐，这要计入工资总额，与职工其他收入一起作为征收个人所得税的计算基数。这不是选择的问题。如果是发给员工的餐费，应计入工资总额;如果是获得发票的餐费，可以直接计入管理费用。如以现金支付，并构成职工的固定收入，则应计算并缴纳个人所得税。在财务核算中，不需要计入工资总额，可以直接计入制造费用或管理费用。不能计入工资的，否则应在计入职工的工资中计算个人所得税，年终在计算所得税时应进行计税工资的扣除。
如果有发票，请直接上报。
发生:
借款:满足福利支出
贷款:现金或银行存款
这个问题可以灵活把握，如果你的单位平均工资较低，当期工资离纳税工资还有一定空间，不妨纳入费用，并入工资总额，这样你就可以保留自由资金，合理税前扣除;如果员工当期工资较高，已经接近应税工资，可以从应付的福利费用，因此只存在缴纳个人所得税的可能性而不存在企业所得税调整的问题;如果应付福利长期支付不够，只能强行计入成本，按照税收调整的规定不计入工资，计入工资参与应付所得税计算:应支付福利费用:银行存款或现金不得输入工资，输入工资参与计算应交所得税，根据员工所在部门不同是制造费用或期间费用。直接入当月成本，借款:管理成本-福利成本借款:现金(银行存款)。
如何处理出差期间的招待和餐饮费用?
出差所产生的餐饮费用分为两种情况:
首先，业务需要和发生的事情，包括在娱乐费用中
借款:行政费用-商务招待费
借:现金等
第二，出差需要发生的，包括在差旅费中
Borrow:行政开支——差旅费
借:现金等
如果公司招待费支出过大，考虑所得税汇总，第一种情况可以处理成第二种。
差旅费是指旅行过程中发生的交通费、住宿费、公共及杂费等各种费用。不同单位、部门对差旅费的具体范围可能有不同的规定。根据单位或部门的具体规章制度，规定范围内的差旅费用，可按一定程序报销。差旅费是行政事业单位和企业重要的经常性支出项目。建立科学合理的差旅费用管理制度具有重要意义。
差旅费核算的内容主要包括出差所发生的费用，如购车、购船、火车、飞机、机票、住宿、饮食等费用。正常情况下，单位补助差旅伙食费不再报销外地伙食费，或伙食费报销不再补助差旅伙食费。
对于外地餐券不能计入差旅费，税法中没有相关文件规定。根据会计准则的真实反映原则，膳食成本的发生是什么用途，进入什么过程。员工自己的餐费包含在差旅费中，招待费包含在商务招待费中。太多的餐费包含在差旅费中。根据所得税法关于合理支出的规定，如果税务局认为这个比例过高，没有合理的理由，很可能会要求转到商务招待所费。
财务人员需要判断餐费的实际使用情况入账，并不是只要餐饮费发票就包括在商务招待费中。
你如何解释员工的工作餐?好顺佳建议根据实际情况分析，如招待客户、商务、会议、培训、日常员工食堂、日常餐费补贴等，每个写作科目都不一样，好顺佳都有分析，最后好顺佳有更好的安排提醒大家，如果员工食堂要收费还是不要两件事，想知道的请继续关闭itNote我们更新。综上所述，对于餐费的会计处理，应如实判断应计入餐费的会计项目。会计分录可以参考以下条目:
借:销售费用/管理费用/制造费用等-商务娱乐费用
——旅行
——福利基金
-会议费用等
借:银行存款
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