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2022-09-14 09:56:23
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下个月的社保怎么交？
公司当月缴纳社保，但个人缴费部分由公司代扣代缴。下个月是补还是扣，由他自己决定。社保只收取当期参保费，不规定个人缴费部分的扣缴时间。
如何为员工的社保缴费开户？
一、当期支付时的会计处理
借：管理费--养老保险费（注：单位承担部分）
其他应收款-养老保险费（注：个人承担部分）
贷款：银行存款
2、支付工资时，收回单位上交的部分，从职工工资中扣除，进行会计处理
借：应付职工工资
贷：其他收据--养老保险费
3.如果本期未支付
①本期账务处理
借：管理费--养老保险费
贷款：其他应付款--养老保险费
②扣除个人支付工资时应支付的部分
借：应付职工工资
贷：其他应付款-养老保险费
4、本部门对企业代扣代缴养老金的会计处理
借：其他应付款--养老保险费
贷款：银行存款
上面好顺佳介绍的本月缴费 在计算应付职工薪酬和其他应付款时，下面没有介绍下个月社保应该如何入账的内容。更多相关资讯请关注院更新！
公司这个月社保怎么交
公司如何为员工缴纳全额社保？一般情况下，员工与公司签订正式劳动合同后，需要为公司员工购买相关的社会保障。我们共同的社保缴费由员工和企业共同承担。那么，公司如何向员工缴纳全额社保呢？
公司如何向员工缴纳全额社保？社保核算方法如下：
社保缴纳分单位和个人两部分，按月缴纳社保办完，银行扣款后，核算流程如下：
社保核算方法一：不计提
个人部分由个人承担，支付时
借：管理费-社保基金
借款：其他应收款-个人社保
贷款：银行存款-**行
2、个人缴纳的社保由公司全额承担的，无需过“其他应收款”科目。
借：管理费-社保基金
贷款：银行存款-**行
社保核算方法二：提款
(1) 部分个人负担
每月从工资支付中扣除（根据个人支付的比例，从其中扣除）
借：应付工资
贷：其他应付款-社保（代扣应由职工缴纳的部分）
贷款：现金（实际发放金额）
（二）企业承担部分
每月取款时
借：管理费--劳动保险费
贷：其他应付款--社保基金（养老、医疗、失业、工伤、生育保险）
(3) 支付时
借方：其他应付款--社保基金（单位+代扣代缴个人应缴金额）
贷款：银行存款（支付总额）
社会保险包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。具体缴费比例如下： 养老保险：个人缴费部分为职工上一年度月平均工资×8；单位缴费部分为员工上一年度平均月工资×20。医疗保险：个人缴纳的部分为员工上一年度平均月工资×缴费比例；单位缴纳的部分为职工上一年度平均月工资×缴费比例。
工资和社保公积金的会计分录怎么做？
1、工资、社保、公积金的提取
一般根据考勤表和工资制度编制应付工资表，是工资计提的依据。也可参照上月工资累计。
1. 应计工资总额
借：管理费用/销售费用等--salary
贷：应付员工工资- 工资
2、应计公司承担的社保部分
借：管理费用/销售费用--社保
贷款：应付员工工资--社保
3、应计公司承担部分公积金
借：管理费/销售费用--公积金
贷方：应付职工薪酬——公积金
二、社保公积金缴纳
借：应付职工薪酬——社会保障
应付雇员工资 - 公积金
其他应收款 - 个人社会保障
贷款：银行存款
三、实际工资支付
实际支付工资时，公司将代扣代缴个人社保、公积金和个人所得税。
借：应付员工工资--工资
贷款：银行存款
其他应收款--个人社保
其他应收款--个人公积金
应付税费--个人所得税
四、个人所得税的缴纳
借：应交税费--个人所得税
贷款：银行存款
以上是好顺佳整理公司对员工如何足额缴纳社保的内容，通常情况下，为员工缴纳的社保需要由员工和公司共同承担。如果公司想足额承担全部社保费用，可以参考以上两种社保核算方法。
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