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2022-09-14 09:56:53
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公司如何向员工全额缴纳社保?一般情况下，员工与公司签订正式劳动合同时，需要为公司员工购买相关的社会保障。我们共同缴纳的社保是由员工和企业共同承担的，那么，公司如何为员工全额缴纳社保呢?
公司如何给员工上缴社保金额办账?社保账户的办理方法如下:
社保缴费有单位和个人两部分缴纳，每月缴纳社保，银行代扣后，账户处理如下:
社保账户方法一:不提取
个人部分在支付时由个人承担
借款:管理费-社保基金
借方:其他应收款-个人社会保险
C:银行存款-**银行
2、如果个人社保全部由公司承担，则无需通过“其他应收款”科目。
借款:管理费-社保基金
C:银行存款-**银行
社保账户方法二:提现
(1)个人负担
月工资扣款(按个人缴费比例扣款)
B:应付工资
C:其他应付款—社会保障基金(员工代扣代缴部分)
贷记:现金(实际发放金额)
(二)企业承担的部分
每月撤军
借款:行政费用——劳动保险费
C:其他应付款——社会保障基金(养老、医疗、失业、工伤、生育保险)
(3)交货时间
借款:其他应收款—社会保障基金(单位应收款+扣缴个人)
C:银行存款(支付总额)
社会保障包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。具体缴纳比例如下:养老保险:个人缴纳部分为职工上年度月平均工资×8;单位缴纳部分为职工上年度月平均工资×20。医疗保险:个人缴费为职工上年度月平均工资×缴费比例;单位缴费部分为职工本去年平均月薪×缴费比例。
工资社会保障公积金会计分录怎么办?
1. 提取工资、社会保险和公积金
一般要根据考勤表和工资制度制作应付工资表，做底薪提取，特殊情况还可以参照上月的工资做提取。
1. 总工资
回复:管理费用/销售费用等——工资
R:应付工资——工资
2. 撤回公司承担的社保部分
借:行政费用/销售费用——社会保障
D:支付给员工——社会保障
3.提取公司承担的公积金
借款:行政费用/销售费用——公积金
D:支付员工薪酬——公积金
2缴纳社会保障公积金
借款:支付给员工社保
应付员工薪酬——公积金
其他应收款——个人社会保险
D:银行存款
3实际工资支付
个人社保、公积金、个人所得税在实际发放时由公司代扣代缴。
借款:应付员工补偿——工资
D:银行存款
其他应收款——个人社会保险
其他应收款—个人公积金
应纳税额——个人所得税
四、缴纳个人所得税
借款:应该交的税——个人所得税
D:银行存款
以上就是顺佳公司向员工全额缴纳社保如何做账户的内容，通常情况下，员工缴纳社保需要由员工和公司共同分担，如果公司想要全额承担所有的社保费用，我们可以参考以上两种方式办理社保账户。
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