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2022-09-14 09:58:45
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在实际操作中，我们经常会遇到公司为员工发放餐补的情况。发生的伙食费，在应付职工薪酬科目中核算。具体的会计处理是什么？
员工膳食补充剂的核算
1、公司如组织员工聚餐等活动，应按相应的餐饮发票计算，并做以下会计分录：
借：管理费用（销售费用等）-福利费
贷：应付员工工资 - 员工福利费
借：应付员工工资-员工福利费
贷方：银行存款
2、如果是以伙食费的名义按月补贴的，应计入工资核算，并在计发工资时填写：
借：管理费用（销售费用等）——工资
贷：应付工资——工资
在支付工资时，我们的处理如下：
借：应付工资——工资
贷方：银行存款
应付职工薪酬核算
“应付职工薪酬”是负债主体，核算应付职工薪酬的提取、结算和使用。
该科目的贷方记录已分配到相关成本项目的员工薪酬金额。在职工提供服务的会计期间，企业将计算出的应付职工薪酬确认为负债，并按照职工提供服务的受益对象计入相关成本费用科目。借方登记员工薪酬的实际金额，包括扣除额等。
该账户的期末贷方余额反映了企业应支付的未支付职工工资。
以上就是本公司支付餐补的全部内容。更多消息请关注河南人事考试网频道。
公司餐补计入工资核算
在实际操作中，我们经常会遇到公司为员工提供餐补的情况。发生的伙食费，在应付职工薪酬科目中核算。具体的会计处理是什么？
员工餐补的会计处理
1、如果公司组织员工聚餐等活动费用，按相应的餐饮发票计算，并作如下会计分录：
借：管理费用（销售费用等）-福利费
贷：应付职工薪酬-职工福利费
借：应付职工工资-职工福利费
贷款：银行存款
2.如果是以伙食费的名义按月补贴，我们应该把它计入工资里。会计，在应计工资时进行以下分录：
借：管理费用（销售费用等）-工资
贷方：应付职工薪酬-工资
在支付工资时，我们的处理如下：
借：应付员工工资 - 工资
贷方：银行存款
应付职工薪酬核算
“应付职工薪酬”是负债主体，核算应付职工薪酬的计提、结算和使用。
该科目的贷方记录已分配到相关成本项目的员工薪酬金额。在职工提供服务的会计期间，企业将计算出的应付职工薪酬确认为负债，并按照职工提供服务的受益对象计入相关成本费用科目。借方登记员工薪酬的实际金额，包括扣除额等。
该账户的期末贷方余额反映了企业应支付的未支付职工工资。
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