全国办理
欢迎来到好顺佳财税一站式服务平台!
138-2652-8954
好顺佳集团
2022-09-14 10:13:45
3009
代账2.7元/天 · 注册会计师代账
好顺佳设立于2010年，经工商局、财务局、税务局核准成立
工商财税正规有保障。 信息保密、标准记账凭证 >领取30天免费代账
食堂员工如何从工资中扣除伙食费
一、支付工资时扣除伙食费的会计分录：
借：应付工资--工资
贷方：其他应付款项--应付伙食费（先扣除后支付给食堂）
或其他应收款——预付伙食费（当已预付，然后从员工中扣除时）
2. 说明
1.期末，企业根据工资结算分配表计算应付职工工资时，将工资费用按职工提供服务的受益对象计入相关成本费用账户，负债应确认并记入“应付职工薪酬”科目。
借方：生产成本、制造成本、管理成本、销售成本、在建工程、研发支出等。
贷方：应付员工工资--工资
2、支付工资时，请按实际金额借款
: 应付员工工资--salary
贷方：银行存款或手头现金（实际金额）
3、代扣伙食费，
(1) 如果您先代员工向食堂支付伙食费，则从工资中扣除。支付时记录“其他应收款-预付款”（表示应从员工那里收回），贷记“银行存款或手头现金”，借记“从工资中扣除应付工资”，贷记“其他应收款” ”。
（2）如果先从工资中扣除伙食费，再转入食堂，借记“应付职工工资”，贷记“其他应付款--应付伙食费（代表欠食堂的伙食费）”。 “其他应付款”，在转入公司食堂时计入“银行存款或库存现金”。
伙食费如何处理？
公司组织员工召开年度、半年度、季度、月度工作总结会议等，参会人员的会议餐费。
参照《中央和国家机关会议收费管理办法》，根据《系统会议收费管理办法》的有关规定，会议收费范围包括会议食宿、会议室租金。 、交通、文件打印、医疗费用等。因此，在会计处理中，公司应将工作会议的餐费纳入“管理”费用-会议费用”科目会计。
在所得税处理方面，根据公告2012年第15号，企业按照财务会计制度的规定，实际在财务会计处理中确认的支出，如不超过《企业所得税法》及相关税收法规规定的税前扣除范围和标准的，企业实际会计处理确认的支出，可以在企业所得税前扣除，计算其应纳税所得额。
如何扣除伙食费？总的来说，这个问题可以从上面好顺佳老师整理的相关资料中看出。从食堂职工工资中扣除伙食费，应当涉及应付职工工资和其他应付款。如果您对上述财务条目有任何疑问，好顺佳先生建议您可以来本网站搜索学习。
公司员工伙食如何核算
借：管理费用等科目。
贷：应付员工工资-福利费；
借：应付的员工工资福利费。
信用：银行存款等科目。
《关于扣除企业工资薪金和职工福利费的通知》（国税函[2009]3号）第三条明确将职工食堂资金补贴作为企业职工福利费的一部分.
财政部《关于加强企业职工福利费财务管理的通知》（财企[2009]242号）第一条中还包括对自营职工食堂的补贴或对未在岗职工统一提供午餐费。食堂作为职工福利费的核算内容。
扩展信息：
构成：
一、企业职工福利费是指企业为职工提供的工资、奖金、津贴、补贴等计入工资总额管理、职工教育基金、社会保险费等。补充养老保险费（年金）、补充医疗保险费和住房公积金以外的福利待??遇，包括支付给职工或者为职工支付的下列现金补贴和非货币性集体福利：
（一）为员工的医疗、生活等发放或支付的各种现金补贴和非货币性福利，包括就业因工作原因出国就医的费用、尚未实施医疗统筹的企业员工医疗费、员工赡养直系亲属医疗补贴、员工医疗费、自营职工食堂补贴，或符合国家有关财政规定的无职工食堂统一供应午餐的费用 取暖费、防暑降温等费用补贴。
（二）内部集体福利部门发生的未与企业分开的设备、设施和人员费用，包括职工食堂、职工卫生间、理发室、医务室、托儿所、疗养院、集体宿舍等集体福利集体福利部门工作人员的工资、薪金、社会保险费、住房公积金、人工费等部门设备、设施折旧、维修费、人工费等。
参考百度百科-员工福利费
< 上一篇：公司产假如何做账
下一篇：公司保险发票怎么做账 >
您的申请我们已经收到！
专属顾问会尽快与您联系，请保持电话畅通！
