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从业务性质看，这是职工福利，应通过“应付职工薪酬-福利费”科目核算，最后计入相关生产成本、管理或“销售费用内部使用”科目。旅游发票转入福利费，不超过全额工资的14。可以将车费支付到旅行费用中。
借：应付员工工资 - 员工福利
贷款：银行存款或现金能力
同时：
借：管理费用 - 员工福利
贷方：应付员工工资 - 员工福利
扩展信息：
企业职工福利费列入的具体事项：
1、为职工的医疗保健、生活等发放或支付的各种现金补贴和非货币性福利，包括职工福利。尚未实施医疗统筹、自营职工食堂补贴或未设立职工食堂统一提供午餐费用、符合国家有关财政规定的取暖费补贴、防暑降温费用等
2、内部集体福利部门发生的未脱离企业的设备、设施和人员费用，包括职工食堂、职工卫生间、理发室、医务室、托儿所、疗养院、集体宿舍等集体福利部门设备设施折旧、维修费用
3、对困难职工进行补贴，或者企业专门设立和管理的资金支出，用于帮扶困难职工。
4. 统筹计划外的离退休人员费用，包括离退休人员医疗费用和离退休人员计划外的其他费用。企业重组涉及的统筹之外的离退休人员费用，按照《财政部关于企业重组中职工安置费用财务管理有关问题的通知》执行。
5、按照规定发生的其他职工福利费，包括丧葬费、养老费、职工异地安置费、独生子女费、探亲差旅费等符合企业职工定义的职工福利费福利费用但不包括在本通知条款内的项目中的其他费用。
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