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2022-09-16 14:20:15
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根据《财政部关于个人所得税法修改后优惠政策衔接工作的通知》（财税[2018]164号），2019年1月1日至2021年12月31日期间，年度一次性奖金按全部奖金收入除以 12 个月单独征税。因此，公司年终奖的会计处理如下：
1、年终奖金在计提时，应按奖金所属部门计入相应账户。条目如下：
借：销售费用（或管理费用，主营业务成本）——奖金
贷方：应付员工工资——奖金
2、发放年终奖时，分录如下：
借：应付职工工资——奖金
贷款：应交税款―应交个人所得税
银行存款
3 缴纳个人所得税时，分录如下：
借：应交税费-应交个人所得税
贷方：银行存款
需要注意的是，自2022年1月1日起，居民个人全年领取一次性奖金，应计入当年综合所得计算缴纳个人所得税。
公司部门是怎么做会计的
我们很多人对标题中提到的问题都不是很清楚，我们的理解也不是很透彻，但这与我们的生活息息相关，有必要去了解。今天，好顺佳整理了相关知识，下面一起来看看吧。
社保费用如何核算
一、社会保障，即社会保险费，是指国家为预防和强制社会广大成员参与而设立的具有收入再分配功能的非营利性社会保障制度。目前的社会保障主要包括养老、医疗、工伤、失业、生育等。社保缴费分为个人缴费和企业统筹两部分。
2、应付职工薪酬是企业按照有关规定支付给职工的各种工资，按照“工资、奖金、津贴、补贴”、“职工福利”、“社会保险费”、“住房公积金”、“工会经费”、“职工教育经费”、“职工解除劳动关系补偿金”、“非货币性福利”、“职工提供的其他经费”应详细核算“服务相关费用”等应付职工薪酬项目。
3、社保会计处理的会计分录：
1. 应计单位的部分负担
借方：费用相关科目（按受益人所在部门确定）
贷方：应付员工工资 - 社会保障
2. 从工资中扣除个人负担
借：应付员工工资 - 工资
贷：员工应付工资-社会保障
3、缴纳社会保险（包括单位和个人承担的）
借：应付职工工资-社保
贷款：银行存款
提取社保备案时如何记账
一、工资分配
借：XX费用（管理/销售等）
贷方：应付职工薪酬-工资
2.社保提取（企业部分）
借款：×× 费用（管理/销售等）
贷款：应付员工工资 - 社会保障
3. 下个月支付工资时
借款：应付员工工资 - 工资
贷方：其他应付款（个人部分）
应交税费 - 应交个人所得税
手头现金/银行存款
4. 交给杜宝
借：应付职工工资——社保（企业部分）
其他应付款（个别部分）
贷方：手头现金/银行存款
5.上缴个人所得税
借：应交税费——应交个人所得税
贷款：银行存款
笔记：
申请完成前不得退出社会保险。指定比例的缴费可计入“管理费”。
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