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损坏时：
借：其他应收款
贷：固定资产清算（或抵消费用，取决于损坏的内容）
支付工资时：
借：管理费
贷方：应付员工工资
借：应付职工薪酬
贷方：银行存款
其他应收款——（即损害赔偿）
扩展信息
其他应收款主要包括：
1、应收各种赔偿金和罚款。因企业财产意外损失等应向相关保险公司收取的赔偿金；
2. 租赁套餐的应收租金；
3. 应向员工收取的各种预付款，如应由员工承担的水电费、医疗费、房租等预付款；
4、押金，如租用包装的押金；
5、各种其他应收款和暂时性款项。
参考百度百科-其他应收账款
公司对罚款工人的赔偿怎么算
公司支付的工伤赔偿金如何核算
答：1、企业支付给职工的工伤补偿，可以通过营业外支出核算。
2、具体会计处理为：
1、发生工伤事故后，向员工垫付医疗费用：
借：其他应收款-保险公司或社保
贷方：现金（或银行存款）
2、保险公司或社保公司预付医疗费用时（如全额支付）：
借：银行存款或现金
贷方：其他应收款--保险公司或社保
3、如果是企业支付的费用：
借：营业外支出-工伤补偿
信用：银行存款或现金
营业外费用的会计处理
首先，需要确认财产损失和损坏情况。会计规定：
(1) 库存损失和损坏是自然灾害或事故造成的库存损坏。先扣除残料价值和可收回的保险赔偿金，然后将净损失折算为营业外支出。
(2) 固定资产存货损失、固定资产处置净损失、无形资产出售损失转为营业外支出。 《企业财产损失税前扣除管理办法》规定：
纳税人在纳税年度内生产经营过程中发生的固定资产和流动资产报废净损失、报废净损失、坏账损失、自然灾害、人为等不可抗拒因素造成的特别损失经税务机关审查批准后，允许在缴纳企业所得税前扣除。未经税务机关批准的财产损失不得在税前扣除。
因此，财务人员应注意公司存货损毁的真实性，转入营业外支出的金额是否合理，是否经税务机关批准。笔者在税务审计中发现，单位处置固定资产净亏损时，转入营业外支出的金额特别大。
经进一步查证，该单位将店面房间以远低于同类市场的评估价转让给内部员工。没有进行税收调整。这不符合规定。
其次，要理清各种罚款、滞纳金、捐赠费用等。企业发生的各种罚款、滞纳金、捐赠等，均反映在营业外支出账户中。但是，税法规定：
（一）各类赞助费用不得税前扣除；
（二）因违反法律、行政法规而缴纳的罚款、滞纳金，不得在税前扣除；
（3）纳税人按照经济合同支付的违约金（包括银行罚息）、罚款和诉讼费，可以在税前扣除。
根据捐赠对象的不同，税法对纳税人各类捐赠的具体扣除标准也有所不同，主要有以下几类：
（一）纳税人直接对受赠人的捐赠不得税前扣除；
（二）纳税人的公益性、救济性捐赠，在年应纳税所得额的3以内，允许在税前扣除；
（3）纳税人通过非营利性社会团体和国家机关捐赠农村义务教育、捐赠红十字事业老年活动场所、捐赠公益性青少年活动场所、纳税人通过宋庆龄基金会、中华公益福利协会、中国残疾人福利协会、中国扶贫基金会、救济捐赠等，允许在缴纳所得税前全额扣除；
（四）社会力量经国家批准设立的非营利性公益组织或者国家机关对宣传文化事业的捐赠（根据国发[2000]41号文件精神），10以内年应纳税所得额，可以在税前扣除。
因此，企业财务人员在做账时，首先要了解会计和税法相关规定的区别，核实企业各项捐赠的具体对象和具体扣除标准。收入。存在不符合税法有关规定的各种罚款和滞纳金的，还应当调整应纳税所得额。
本文详细介绍了公司支付的工伤补偿金是如何核算的，同时也介绍了营业外费用的会计处理。作为企业的财务人员，需要了解的是，企业支付给本部门员工的工伤补偿，需要计入营业外支出。看完本文内容还有不明白的，我们来咨询一下院的在线老师吧。
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