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2022-09-17 15:03:56
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公司是如何以现金的形式发放红包的
证明原件经劳动者以货币支付储蓄费用以表格形式签字后视为有效。
1. 实行会计制度的企业会计分录:借款:管理费用-职工福利金借款:生产成本-职工福利金借款:生产费用-职工福利金借款:销售费用-职工福利金借款:现金
2 . .执行会计准则的企业会计分录:借款:处理职工工资-职工福利金借款:现金借款:管理费用-职工福利金借款:生产成本-职工福利金借款:制造费用-职工福利金借款:销售费用-职工福利金借款:处理职工工资-职工福利金
公司是怎么发红包记账的?
一、是计划入处理工资，还是计划入处理福利金，要看发放单上写的内容来决定。
(一)如以红包形式书面奖励，将包含在应付工资主体内。
B:应付工资
罗杰斯:要交税——个人所得税
现金贷款:
(二)如将红包等列在节日费用清单上，将纳入应缴福利科目。
借款:处理福利金
罗杰斯:要交税——个人所得税
现金贷款:
二、无论是计入工资，还是计入应纳福利基金，都应结合每月工资计算个人所得税。
如果一个员工在年底发了2000个红包，他的月薪就是1500元。
如果不考虑三险一金，
应纳税额=(2000+1500-1600)*10-25=165元
(二)工资薪金个人所得税的计算方法:
1、月工资收入，减去第一个个人承担基本养老保险、医疗保险、失业保险的费用，并按省级政府规定的标准缴纳住房公积金，减去费用扣除1600元/月(外源收入以及外国人、华侨和香港人，澳门和台湾同胞在中国境内的收入也可以额外扣除，每月费用人民币3200元)，为个人所得税按应纳税所得额计算缴纳，累进税率为百分之五至百分之四十五。
2. 计算公式为:
应纳税额=(工资所得-“三险一金”-1600)*适用税率-快速计算扣除
3、税率
快速扣减次数为整个月应税收入的
针对该公司以现金形式如何核算红包，文章进行了具体的解决方案。首先，它需要由员工所属的部门负责。如果是销售部门的员工，就计入销售费用;如果是行政部门，就计入管理费用。明白了吗?
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