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2022-09-17 15:19:06
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如何将奖金记入外部人员？
答：根据以下两种情况分别处理：
不区分员工的单位属于与公司签订的劳动合同，可计入工资核算，无需发票
没有劳动合同的，计入成本费用账户的非工资类，对方必须开??具劳动发票，可以由当地税务局开具。员工开具发票需缴纳增值税和个人所得税。
每个处理此类奖金的正确方法是什么？
回答：
1、公司给予员工半年奖、季度奖、优秀奖、全勤奖等，必须计入员工当月工资和所得税。 .
2、纳税人获得全年一次性奖金，按一个月工资和工资收入分别计算征税，由扣缴义务人按以下计税方法代扣代缴：
（一）首先将员工当月领取的年度一次性奖金除以12个月，并根据其商数确定适用税率和速算扣除。
年终一次性花红当月发放的，员工月薪如果工资收入低于税法规定的费用扣除额，年度一次性花红的余额为从“员工月工资与工资收入的差额和扣除费用”中扣除，以及适用的税率和快速扣除。
（二）职工当月领取的年度一次性奖金，按照本条第（一）项确定的适用税率和速算扣除方式征税。计算公式如下：
1。若员工当月工资及工资收入高于（或等于）税法规定的费用扣除额，适用公式为：应纳税额=员工当月一次性年度奖金×适用税额费率 - 快速计算扣除
2、如果员工的月工资和工资收入低于税法规定的费用扣除额，适用公式为：
应纳税额=（员工当月领取全年一次性奖金-员工当月工资和工资收入的差额与费用扣除额）×适用税率-速算扣除
这低于与月薪相结合的税收。但是，这种方法一年只能使用一次。
会计上图：奖金计入应付职工薪酬
借：管理费用-**奖励
贷方：应付职工薪酬
付款时：
借：应付职工薪酬
信用：现金
应交税费-应交个人所得税
3、活动发放的现金奖励凭付款单入户，本人签字。
账务处理如下：
借：管理费用或其他费用
贷方：应付职工薪酬
同时付款的会计分录
借：应付职工薪酬
学分：现金
应缴税费 - 应缴个人所得税
4、企业向个人发放智力竞赛或奖品的，还应按照附带收入的20的税率代扣代缴个人所得税。
: 管理费用等
信用：库存现金
应缴税款 - 个人所得税
5、企业从政府或其他组织单位领取奖金的，应计入营业外收入：
借：银行存款
贷款：营业外收入-**红利
关于以上内容“如何给外人发奖金？”不知道大家是否明白。如果还有其他想咨询我们的，可以直接在线联系我们。
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