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2022-09-19 08:37:23
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无论是供客人使用还是自用，企业肯定会经常购买茶叶作为一种消耗品，但是日常购买茶叶的成本账目你都讲清楚了吗?公司每天购买的茶叶，应该包括哪些课程?
今天看到的老会计公司做帐,发现旧的会计公司,办公室购买茶平时记录在应付职工薪酬,福利基金”,导致该公司多年来的福利基金已远远超过在企业所得税前扣除标准,但是老会计从来没有增加税收汇算清缴处理时,留下了一个很大的税收相关的风险!
众所周知，很多会计风险都是由于会计不了解会计政策造成的。
茶算在什么分量上?
公司办公室购买的茶叶归为“行政费用-办公费用”。
有什么好处?
企业员工福利支出，包括以下内容:
(一)尚未实行社会职能分离的企业，其内部福利部门的设备、设施和人员费用，包括职工食堂、职工洗浴、理发店、医务室、托儿所、养老院和集体福利部门的设备、设施和维修费用以及福利部门职工工资、工资、社会保险、住房公积金、劳动等。
(二)职工医疗、生活、住房、交通等方面的各种补贴和非货币性福利，包括企业为职工提供的办公地点以外的医疗费用、企业未实行医疗协调的职工的医疗费用、职工对直系亲属的医疗补贴、采暖费补贴、员工防热降温费补贴、员工困难补贴、救济费补贴、员工食堂补贴、员工交通补贴等。
(3)按照其他规定发生的其他职工福利支出，包括丧葬补贴、抚恤金、安置费、探亲假差旅费等。
企业对员工的福利有多种形式，包括住房、交通等补贴和非货币福利，以及员工的差旅、休养等组织费。在端午节、中秋节等重要时刻，也会组织聚会饭食、分发礼品，那么这些职工福利是否可以在企业所得税税前扣除呢?应该如何进行会计处理?本课程通过政策讲解结合案例分析，让您掌握福利支出的相关财税处理。点击> >
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