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2022-09-19 08:40:28
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顺佳网了解到，社会保险和住房公积金简称为“五险一金”，需要按照规定做住房公积金账户分录清晰，对于个人承担的社会保险应列入“其他应付款——社会保险(养老、医疗、失业保险)”科目，对于部分单位应列入《职工薪酬应纳——社会保险费》科目。听起来比较复杂，所以今天就跟好顺佳一起来了解一下吧!
请问如何提取住房公积金的入账怎么办?
1、单位配料部分，提取时
借款:行政开支——住房公积金
D:其他应付款——住房公积金
2、个人负担部分，在支付工资时扣上
B:应付工资
D:其他应付款——住房公积金
现金贷款:
3.交货时间
借款:其他应付款—住房公积金(单位+个人)
D:银行存款
2是否包括在其他应收款或其他应付款中?
单位代扣代缴住房公积金，记入“其他应缴”科目较为合适。
3.如果我们在2月10日前支付1月份的工资，条目是
B:应付工资
C:其他应付款-社会保障(医疗、退休金、失业)
D:其他应付款——住房公积金
医生:要交税——个税
现金贷款:
四、请问住房公积金是怎么扣除的?是1月份扣除还是2月份才扣除?应何时计提住房公积金?
住房公积金全年扣除金额相同，因此，个人负担份额，在支付工资时，直接作代扣代分备案就行了。单位负担部分，在每个月底做提取分记录就可以了。
职工缴纳住房公积金时缴纳个人所得税吗?它像社会保险一样可以税前扣除吗?在工资表上扣款的情况下，要填写住房公积金吗?
1. 职工缴纳的住房公积金可以在计算个人所得税时税前扣除，与社会保险相同。
2、住房公积金应在薪俸扣除单上单独填写。
六、如果公司个人的社保和住房公积金部分也为员工缴纳，应如何办理入户手续?
个人缴纳的公积金和社保，如果由单位缴纳，只能记在“营业外支出”科目中，不能在所得税中扣除。
住房公积金账户规定:
企业为职工缴纳的医疗保险费、工伤保险费、生育保险费等社会保险和住房公积金，并按规定提取工会和职工教育基金，并应在职工提供服务的会计期间，按照基本规定和拨备比例计算确定相应的补偿金额，并确认相应的负债，记录当期损益或相关资产成本。这与原标准基本内容一致，养老保险费虽然没有单独显示，但也应包括在内。
关于住房公积金的录入这种情况比较复杂，如果没有了解，看完一篇文章下来也可能是在云雾之中，好安排更好的网络已经为您服务了，如果您想要更深入的进入住房公积金的相关事宜可以有好咨询随时适合的网络，好安排更好的网络用最专业的团队竭诚为您服务!
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