公司给职工发工资怎么做账

内容摘要：会计实务处理方法是财务人员基本的会计处理能力。从事会计工作的合伙人应该知道，会计行业本身是注重实践经验的。因此，很多合伙人会在就职前或工作中，通过学习做会计和报税，不断积累丰富的...

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会计实务处理方法是财务人员基本的会计处理能力。从事会计工作的合伙人应该知道，会计行业本身是注重实践经验的。因此，很多合伙人会在就职前或工作中，通过学习做会计和报税，不断积累丰富的经验。好顺佳今天就为会计新手做账人员分享一下公司发工资的员工该怎么做账?希望能帮助您处理日常财务工作。

B:员工补偿金

D:银行存款

工资会计分录

借:生产成本(生产工人)

制造费用(车间管理)

开销(行政人员)

销售费用(销售人员)

在建工程(基建人员)

研发支出—资本化支出/费用支出(研发人员)

R:应付工资——工资

员工薪酬:指企业因获得员工提供的服务或解除劳动合同关系而给予的各种形式的薪酬。员工薪酬主要包括短期薪酬、离职后福利、离职福利等长期员工福利。

计提时,

借款:生产成本、管理费用等

C:支付员工薪酬-社会保险单位部分

职工薪酬支付——住房公积金单位部分

工资扣除的社会保险费和住房公积金:

借款:应付给员工的工资和薪金

D:银行存款

应纳税额-个人所得税

应付雇员补偿-社会保险费的个人部分

职工工资——住房公积金个人部分

缴纳五险一金时:

借款:应付职工工资-社会保险费单位部分

职工薪酬支付——住房公积金单位部分

应付雇员补偿-社会保险费的个人部分

职工工资——住房公积金个人部分

D:银行存款

为职工向企业缴纳的补充养老保险、补充医疗保险的会计处理也是按照上述办法进行的。

上面部分的工资和社保公积金的录入，看后还可以了解。公司如何发放工资给员工?在这里介绍了会计分录中有疑问的制定过程，请咨询我们的在线答疑老师详细咨询。另外，小伙伴们还可以扫描右上角二维码，免费获取会计实习做账信息包!想全面学习做账的方法，联系老师免费尝试学习。

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