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总部支付给子公司的个人奖励如何核算?当你解释它们的时候，你会遇到各种各样的问题。让我们看看如何解决它们。
总部支付给子公司的个人奖励如何核算?
子公司不计入成本或费用，可直接登记应收账款:
借方:其他应收款-母公司(或代表内部交易)
C:现金/银行存款
(1):
借款:应付工资(或应付工资)-奖金(或:绩效工资-关联公司)
D:银行存款
(2)分摊已计入成本
借款:行政费用-员工薪酬-奖金(或:绩效工资-关联企业)
C:应付工资(或应付工资)—奖金(或绩效工资—关联公司)
如果下属企业是生产车间，又由总部统一核算，则不应进行“行政成本”，而应计入“制造成本”和下属人工成本，另外，如果直接分配生产工人，则应计入生产成本——人工成本。
另外，还应根据规定，计提工会经费和教育经费。
总公司支付子公司的投资款，如何做会计分录?
借款:银行存款等科目
C:实收资本
“实收资本”指投资者投入的实收资本。公司应将其主体改为“股权”。资本企业接受投资者，借记“银行存款”“其他应收款”“固定资产”“无形资产”和“长期股权投资”等主体，按其在注册资本中的份额或权益，贷记“实收资本”主体，按其余额，贷记“资本公积——资本溢价或股本溢价”主体。资本公积是指企业从投资者处收到的超过其注册资本或者股本份额的资本。
总之，您应该已经基本了解了总部支付给子公司的个人奖励是如何核算的。更多优秀的财经知识请持续关注数豆网站更新，我们我们有专业的团队帮助您取得更快的进步。
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