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公司工会福利费怎么做账

  • 作者

    好顺佳集团

  • 发布时间

    2022-09-19 08:52:34

  • 点击数

    4682

内容摘要:福利费每个公司都涉及,那么应计比例是多少呢?如果你不知道这部分,那就跟好顺佳一起学习吧。员工福利费的计提率是多少?企业发生的职工福利费用不超过工资薪金总额14的,准予扣除。根据国...

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福利费每个公司都涉及,那么应计比例是多少呢?如果你不知道这部分,那就跟好顺佳一起学习吧。

员工福利费的计提率是多少?

企业发生的职工福利费用不超过工资薪金总额14的,准予扣除。

根据国税函[2008]264号的规定,2007年度职工福利费仍按应税工资总额的14计算扣除,未实际使用的部分累计在员工福利费。 2008年及以后年度发生的职工福利费用,应当先抵减以前年度已计提但未实际使用的职工福利费用余额,不足部分按照新企业收益的规定扣除税收法。企业以前年度已计提但未实际使用的职工福利余额已在税前扣除,属于职工权益。改变用途的,应调整增加应纳税所得额

与机构福利有关的会计要点记录

1、按员工提取的员工福利费

借:营业费用-福利费

贷:专项基金-员工福利费

2、使用时

借:专项基金-员工福利费

贷款:银行存款

3、单位不提现,也可直接入账

福利费发放时

借:营业费用—— ―福利费

贷款:现金

4、发放劳保用品时

贷款:营业费用-劳保费

贷款:现金

新会计制度下,工会经费、职工教育经费、福利费的计提方法

1、企业支付给职工的福利费

借:应付职工薪酬

贷方:银行存款/手头现金

2、企业缴纳工会经费和职工教育经费

借:应付职工薪酬

贷方:银行存款

3、按国家规定缴纳社保和公积金

借:应付职工薪酬

贷方:银行存款

4、员工与公司解除合同,公司支付赔偿金

借:应付工资

贷款:银行存款/库存现金

以上为员工福利费用的计提及与机构相关的会计分录。希望对您有帮助,想了解更多会计知识点击,请多多关注顺佳!

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