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一、提现标准
1、工会经费按工资总额的2计算提取。
2、员工教育费用按工资总额的 计算提取。
2.会计分录
1、2008年和2009年补充提款
(1) 退出时
借：以前年度损益调整
贷方：其他应付款项--工会基金
贷：其他应付款--职工教育费
(2) 结转时
借：利润分配--未分配利润
贷：以前年度损益调整
2、2010年退出时
（一）提取工会经费时
借：管理费用--工会基金
贷方：其他应付账款——工会基金
(2) 提取员工教育费时
借：管理费用--员工教育费用
贷：其他应付款--员工教育费
2010-11-19 01:40 补充问题
（一）公司独立，无上级。累积的工会基金应该在哪里支付？
没有上级单位，交给区县工会。单位未成立工会的，不得退会、缴费。
（2）公司想在年底组织员工做一些活动，比如：爬山、游泳、参观晚宴等，这些费用可以计入工会经费吗？
单位已成立工会组织的，可以从工会经费中收取。如果没有工会组织，可以从职工福利费中扣除。
（3）2008年和2009年的补充资金可以在企业所得税前扣除吗？
2008年和2009年的补充资金不计入当年费用，通过“以前年度损益调整”项目核算。因此，不存在税前扣除问题。
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