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2022-09-19 09:10:01
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1.工资的书面记录是什么？
(1) 提现时不能使用原凭证
借：管理费--工资
贷：应付工资
(2) 发放时，按工资表入账
借：应付工资
贷方：应缴税款--个人所得税
贷款：现金
2、公司的火车票、电话费、水电费等应该如何书面开具账单？
(1) 车票包含在“行政费用-交通或旅行费用”中。
（2）电话费、水电费计入“管理费用-办公费用”科目。
3、哪些票据可以用来抵销？
可记录本单位发生的真实的、合法的费用账单。
4. 保险应该如何入账？
（一）个人负担部分，在支付工资时扣除
借：应付工资
贷款：其他应付款-社会保障
贷款：现金
（二）凭社保缴费单入户时
借：管理费用--劳动保险费（部分由公司承担）
借：其他应付款--社保（部分由个人承担）
贷款：银行存款
5. 什么时候缴纳所得税？
所得税一般按季度预缴，并在年底结算。有些地方还按月付费。每月预缴的，应在每月15日前申报并缴费。如按季度预缴，应在季度末的次月15日前提出申请并缴费。
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公司的工资什么时候入账
兼职员工的薪酬也是会计师在实际工作中经常遇到的问题。一般兼职员工不在公司办公室工作，都是约定好的一定时间内交工作的好时机，那么兼职员工的工资应该怎么做会计处理呢？时间员工？快来跟好顺佳一起学习吧。
支付非全日制职工工资的会计分录为：
累积时：
借：管理费用-工资
贷方：应付职工薪酬
付款时：
借：应付员工工资
贷款：银行存款
应缴税款 - 个人所得税
新税法规定，纳税人的工资和薪金所得，应当先从月收入中扣除，但5000元的费用、专项扣除和法律规定的其他扣除除外分割后的余额为应纳税所得额。
我需要帮助兼职员工缴纳社保吗？
未签订正式劳动合同的，公司无需为兼职员工缴纳社保费，兼职员工也无需按照工资薪金缴纳个人所得税。一般超市的临时推销员和搬运工的报酬都是根据这部分内容来定的。
兼职员工的工资标准是多少？
所谓非全日制就业就是非全日制就业。劳动法规定，非全日制就业的小时工资标准不得低于用人单位所在地人民政府规定的最低小时工资标准。非全日制劳动报酬的结算支付周期最长不超过15天。
兼职员工的工资一般什么时候发？
非全日制劳动报酬结算支付期限最长不超过15天。按月支付是违反劳动合同法的。从以上内容我们知道，兼职人员的工资支付时间和标准与正式员工不同。如果支付工资的时间与正式员工相同，则属于违反劳动法的行为。 .
兼职工人的最低时薪标准是
每小时最低工资标准=[（每月最低工资标准÷÷8）×（1+单位应缴纳的基本养老保险费和基本医疗保险费率之和）]×（1+浮动系数）。
部分兼职员工的相关知识点如上图。想了解更多会计知识，请多多关注好顺佳！
员工解雇补偿是否包含在总工资单中？我必须在离开当月缴纳社保吗？
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